的。你可以收集整理相关的证据材料来证明你老公存在婚外情，如果双方离婚的话，你可以要求男方承担损害赔偿责任。另外，根据刑法以及相关的司法解释，如果有证据能够证明你 的。另根据该法第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 ...
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但随后，张某向余姚市人民法院起诉，提出了三项诉请：一、支付解除劳动关系的经济补偿金；二、支付医疗补助费；三、承担其住院期间的5万元医疗费。 近日，余姚 时，公司才可以提出解除双方之间劳动关系的要求，否则属违法解除，对此，张某依法可选择要求企业继续履行劳动合同，或要求企业支付解除劳动关系后的经济补偿，张 ...
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公司管理制度》第16条规定，员工出现严重违纪情形的，单位可以立即解除劳动合同且无需支付任何经济补偿。公司经研究决定：从即日起与你解除劳动合同。 刘蕊 将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。因公司 ...
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的规定操作，普通职工只要与企业签订劳动合同即可，既没有公司法上特殊任职资格的要求，也不需要履行任免等程序，也没有任职期限的规定。在现实生活中，公司 的18%计算。 五：进中心的老职工在托管期间自谋职业，可以由再就业服务中心发给一定的经济补偿费用，发放水平不得超过本市上一年国有企业职工平均工资的三倍。 ...
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第八十二条），劳动者未签劳动合同有权向单位提出另一倍的工资补偿。 二、未签订合同主动辞职 根据我国《劳动合同法》，只要用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动不仅有权要求用人单位支付相应的经济补偿，还可以随时提出解除劳动合同。 ...
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》第八十二条），劳动者未签劳动合同有权向单位提出另一倍的工资补偿。 二、未签订合同主动辞职 根据我国《劳动合同法》，只要用人单位未依法为劳动者 的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动不仅有权要求用人单位支付相应的经济补偿，还可以随时提出解除劳动合同（关系）需要提醒的一点是离职后记得保留 ...
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）界定保险人承担赔偿或给付责任的最高限额。保险合同保障的是被保险人的保险利益，补偿的是被保险人的经济利益损失。保险保障就是要保证被保险人因保险事故而遭受 的保险利益。当权利人对义务人的信用有担心时，可以以义务人的信用为标的购买信用保险；权利人也可以要求由义务人以自己的信用为标的购买保证保险。一般而言， ...
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的竞业限制条款的。实践中，还存在因用人单位一方违约，需要向员工支付经济补偿标准的纠纷，以及员工或用人单位因过错给对方造成损失，承担赔偿责任标准 和履行劳动义务。 企业为了保障生产经营的顺利进行，必须制定各种规章制度和劳动纪律，要求员工遵守，但必须注意其合法性。对涉及职工利益的制度，一定要提交职代会审议 ...
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在签收保单后有10天的犹豫期，在犹豫期内可以提出退保，但原告未在犹豫期内提出异议或退保申请。 原告要求解除与银行间的保险合同关系，被银行拒绝。原告遂 。因此该两份人身保险合同在原告发生意外身故或疾病身故时，无法起到经济补偿的作用，不符合保险合同损失补偿原则和公平原则，该保险合同在条款制定上显失公平。 ...
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不同情况，综合考虑上述因素，制定具体的赔偿数额和标准，以达到其对无过错方经济补偿的精神抚慰之目的。 六、 离婚损害赔偿的适用范围 现行《婚姻法》第四十六 作为被告的离婚案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。无过错方作为被告的离婚案件，一审时被告 ...
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