是，具有下列情形之一，并符合确立劳动关系的其他构成要件（比如：用工单位和劳动者主体是否适格等）的，劳动者和用人单位之间形成事实劳动关系： （一）以口头约定 合法登记的企业或者个体工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） （二）在承揽合同关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果 ...
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是，具有下列情形之一，并符合确立劳动关系的其他构成要件（比如：用工单位和劳动者主体是否适格等）的，劳动者和用人单位之间形成事实劳动关系： （一）以口头约定 合法登记的企业或者个体工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） （二）在承揽合同关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果 ...
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合同的客体。保险利益的功能是保障保险活动的健康发展 ，决定保险合同的主体资格，影响保险合同的内容与效力。保险利益的主要表现形式为因物权而生的 ，不但难以达到设立保险利益的目的，还容易提供保险公司侵害被保险人利益、解除保险合同的借口，从而有可能扰乱正常的保险活动。 (三)保险利益原则的适用范围 理论界也 ...
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设置存在理论依据和法律依据上的障碍。因为在公司设立后，公司本身即具有独立主体资格，公司与债权人的交易同公司股东并无直接联系。由此产生的债务和交易风险 但其实际上形成了一个经济实体，而且可能已经展开经营活动，如进行生产、对外签订合同。对这一经济组织及其经营活动如何定性？综合来看，这种情形比较类似于合伙。 ...
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是，具有下列情形之一，并符合确立劳动关系的其他构成要件（比如：用工单位和劳动者主体是否适格等）的，劳动者和用人单位之间形成事实劳动关系： （一）以口头约定 合法登记的企业或者个体工商户才是《工伤保险条例》所规定的合法用工主体资格。） （二）在承揽合同关系中，承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果 ...
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人义务，给公司造成损害，获得诉权的是公司而非股东，股东不具有诉讼主体资格。[19]律师会建议：这是一个可以被规避或可寻求替代安排的现实。 呢？4.1股份回赎的概念辨析所谓股份回赎（stockredemption），一般是指依据合同或公司章程，由公司发动的强制性购买股东持有的股份。依据闭锁公司与股东先前 ...
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找乘客的桥梁和纽带，是信息的提供者，并不是乘客与司机间客运合同的主体。所以，滴滴打车不具备客运合同纠纷的诉讼主体资格。 第三、就目前而言，我国法律并未明确作出网约车平台必须对注册司机的出租车从业资格证书进行审查的要求。另外，滴滴打车平台的司机注册有明确的规定，仅对司机的年龄，健康 ...
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特征，即可确定双方建立劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。从上述规定可以看出，确立劳动关系的前提条件是用人单位与劳动者的主体 其他用人单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。由此可知，在司法实践中，超过法定退休年龄应认为此时劳动者已经不 ...
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，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法 、确认双方存在劳动关系体现保护劳动者原则。实践中大量存在用人单位以签订兼职劳务合同以逃避劳动法管辖的现象，由于劳动关系与劳务关系存在诸多差异，比如劳动者在 ...
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劳动者与用人单位未签订书面劳动合同的情况下需要认定劳动关系成立的判断标准，这三条判断标准缺一不可，即用人单位具备用工主体资格、劳动者接受用人单位管理并提供 其承建的大足邮梧南线110KV线路增容工程分包给开县水电公司，在劳务分包合同中已经明确由开县水电公司支付劳务实施过程中的现场作业人员工资，并由开县 ...
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