确认王某已触犯刑法第一百九十三条关于贷款诈骗罪的规定，可证明融资合同符合合同法第五十二条第三项以合法形式掩盖非法目的及第五项违反法律、行政法规的强制性规定的 行为具有欺诈性质的认定。本案融资合同应属合同法第五十四条第二款规定的以欺诈手段订立的可撤销合同；又根据担保法司法解释第四十一条之规定推定，保证人 ...
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婚姻法》第十九条第一、二款 2.《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》第六条 3.《中华人民共和国合同法》第一百八十六条第一 北京市通州区人民法院作出(2013)通民初字第9554号民事判决：一、孙某与刘某离婚;二、三项(略);四、1402号房屋归刘某所有，该房屋剩余贷款由刘 ...
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计算可以理解为年利率1.2分，也可以理解为月利率1.2分，存在歧义，根据《合同法》相关规定，这属于利息约定不明，应该视为不支付利息。 【分歧】 在案件审理 明确，因此应该予以确认。 再次，本案还可以运用合同的解释方法对利息的约定予以解释。《合同法》第一百二十五条规定：当事人对合同条款的理解有争议的， ...
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婚姻法》第十九条第一、二款 2.《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》第六条 3.《中华人民共和国合同法》第一百八十六条第一 北京市通州区人民法院作出(2013)通民初字第9554号民事判决：一、孙某与刘某离婚;二、三项(略);四、1402号房屋归刘某所有，该房屋剩余贷款由刘 ...
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已订立无固定期限劳动合同。据此，在劳动合同法情况下，事实劳动关系存续的，会带来两个后果，一是双倍支付工资；二是视为订立了无固定期限合同。那么，用人 。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。 当然，值得注意的是，无论是《解释》还是《意见》，如果是单位提出终止事实劳动关系的，应当按照职工的本单位工作 ...
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已订立无固定期限劳动合同。据此，在劳动合同法情况下，事实劳动关系存续的，会带来两个后果，一是双倍支付工资；二是视为订立了无固定期限合同。那么，用人 。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。 当然，值得注意的是，无论是《解释》还是《意见》，如果是单位提出终止事实劳动关系的，应当按照职工的本单位工作 ...
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导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 （二）劳动者与个体工商户之间、与未办理工商登记的用人单位之间发生的劳动用工争议，是否属于劳动争议？是否适用劳动合同法？ 参考意见：《劳动争议司法解释（二）》第九条规定，劳动者与起有字号的个体工商户产生的 ...
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》第五十八条规定：违反法律或者社会公共利益的合同无效，以及《合同法》第五十二条关于违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效的规定，虽然为 导致合同无效。 最高人民法院1999年《关于适用（中华人民共和国合同法）若干问题的解释（一）》第四条规定：合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其 ...
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已订立无固定期限劳动合同。据此，在劳动合同法情况下，事实劳动关系存续的，会带来两个后果，一是双倍支付工资；二是视为订立了无固定期限合同。那么，用人 。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。 当然，值得注意的是，无论是《解释》还是《意见》，如果是单位提出终止事实劳动关系的，应当按照职工的本单位工作 ...
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的解释原则 合同解释是指当对合同条款的意思发生歧义时，法院或者仲裁机构按照一定的方法和规则对其作出的确定性判断。《合同法》第一百二十五条规定： 与投保人、被保险人或者受益人有争议时，人民法院或者仲裁机关应当作出有利于被保险人和受益人的解释。 4、尊重保险惯例。保险业务有其特殊性，是一种专业性极强的业务 ...
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