员工和企业签订了合同 -法律常识搜索

海口网络国际大骗案

信企公司）通过网络和该电子厂联系，要订购一批价值1000万元人民币的发光二级管。随后在双方的电话联系中，对方称信企公司是一家刚刚转型的大型企业，在越南也有大家这么高兴，吃顿饭庆祝成功签约吧”，签订合同后，负责与王先生联系的业务经理提出吃饭庆祝。一大笔生意这么快就做成了，王先生也觉得非常高兴，大家一起 ...

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9河南农民操纵跨国网络大肆诈骗多国外商上当

信企公司）通过网络和该电子厂联系，要订购一批价值1000万元人民币的发光二级管。随后在双方的电话联系中，对方称信企公司是一家刚刚转型的大型企业，在越南也有大家这么高兴，吃顿饭庆祝成功签约吧”，签订合同后，负责与王先生联系的业务经理提出吃饭庆祝。一大笔生意这么快就做成了，王先生也觉得非常高兴，大家一起 ...

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温州托运业恶性竞争

扶持下，已有一批有一定规模的物流企业，开始利用网上电子平台，与各地同行联网，通过资源共享、提高信息利用率等方式，降低和节约自身成本，获取更多的效益。让正规从业人员无法承受的价格去接单，却又以正规经营者的名义去与他人签订运输合同，从中获取利润。一旦出了事，正规经营者还得承担信用危机。因此对正规经营者 ...

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用人单位能随意对职员降职吗律师解析对职员降职条件

或者调整岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。由此不难看出，公司根据企业自身的客观情况，调整员工的工作岗位应该是很正常的事情。用人单位能随意规定。根据刘某与公司签订的《劳动合同书》第二条的规定：乙方同意根据甲方工作需要，担任市场总监岗位工作。也就是说，该劳动合同已经明确了刘某的工作岗位 ...

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钉钉考勤到底能否作为证据使用？

年5月初，来自江西的80后周彪与文化传播公司的关联公司签订《劳动合同》，约定劳动合同期限为2014年5月4日至2017年5月31日。周彪任理应支付周彪违法解除劳动合同赔偿金2.45万元，考虑到公司愿意支付高温费556.32元与法不悖，遂法院做出了一审判决。记者调查企业欢迎员工反对钉钉考勤在推广 ...

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加班费发放的六大陷阱

合同标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。故不管工资是否包含了加班费，员工都有权予以拒绝加班。发 ...

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公司股份回购与回赎规则

呢？4.1股份回赎的概念辨析所谓股份回赎（stockredemption），一般是指依据合同或公司章程，由公司发动的强制性购买股东持有的股份。依据闭锁公司与股东先前董事三分之二以上之出席董事过半数同意之决议，与员工签订股票选择权契约，约定于一定期间内，员工得分数次依约定时价格认购特定数量的公司股份， ...

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进公司不交五险一金怎么办

不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。 2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低用人单位没有按照规定为员工缴纳社保费用的，那么劳动者可以以此为由向单位提出辞职，但并不是说双方解除了劳动合同之后就结束了，此时劳动者还有权利要求 ...

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实行综合工时制劳动法分析

；变更标准工时为综合计算工时工作制的，关系到员工的重大切身利益，企业应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。企业合同应当与劳动者签订书面的变更劳动合同协议书，一是法律的硬性要求，二是这样做能为用人单位有效的保存了相关证据，避免了以后员工反悔要求实行原工时 ...

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实行综合工时制劳动法分析

；变更标准工时为综合计算工时工作制的，关系到员工的重大切身利益，企业应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。企业合同应当与劳动者签订书面的变更劳动合同协议书，一是法律的硬性要求，二是这样做能为用人单位有效的保存了相关证据，避免了以后员工反悔要求实行原工时 ...

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