律师岳成告诉记者,当事人请律师可以砍价,也可以货比三家。双方的合同里应该详细明确如何收费,一旦签订了合同,双方都要讲诚信,认真遵守。以岳成律师事务所为例 ,这些都是当事人可能看不到的。律师如果做详细的工作记录,比如什么时间收集什么证据材料,今天是去调查取证还是和法官沟通,花了多长时间等等,及时让当事人 ...
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会议上表示,凡是以刑讯逼供、暴力取证或者威胁、引诱、欺骗等方法收集的言词证据,应当作为非法证据,依法坚决予以排除。7月召开的全国检察长会议上,最高检察院将佘 许多记者提出同一个问题:“你觉得自己是幸运还是不幸?”直到现在,佘祥林还不知如何作答,“有些事情很难用幸和不幸来概括。”幸与不幸的分量,没有一架 ...
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您的合同履行出现了问题,请您不要慌,因为这很正常,关键是您应该如何去面对问题,解决问题,将损失降到最低! 1、如果合同履行发生困难、受到 届满之前要求其承担违约责任。 10、将革命进行到底。 收集合同资料,研究合同条款,为法律诉讼做准备! 获得证据支持和法律依据支持!请律师提前介入,进行个案事前法律 ...
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的发展,合同的运用越来越多,与之相对应的合同纠纷也越来越多。因此,如何做好合同签订、履行过程中的风险防范问题,已成为众多中小企业经营活动中的重要管理 的合法权益。 1、出现纠纷时应以友好协商的态度来处理问题,这样有利于收集到有利的证据。一旦引起冲突和争执,对方往往采取不合作的态度,从而使事情陷入僵局。 ...
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中,广泛存在于建筑领域的工程转分包、实习生与实习单位、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为,作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动 研判,特别是针对疑难复杂案件或者有争议的案件,司法机关要提前介入,提高前期证据收集的工作质量,为后期侦查、公诉、审判等奠定基础。只有充分发挥司法机关的 ...
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一些劳动者害怕失去工作机会,当用人单位不与劳动者签订劳动合同时也忍气吞声,不知道该如何办。如果遇到用人单位不与劳动者签劳动合同怎么办呢? 如果用人单位不与你签订 记录、工作记录、领取工资的依据等等。 所以,当用人单位不与劳动者签劳动合同时,劳动者最重要的任务就是收集在单位工作的证据,而且越全面越好。 ...
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申请仲裁时,第一步就是要把握好与单位之间关系的性质,并充分收集和掌握对自己有利的各项证据。只有把握好这一点,才能确定好救济途径,才能于仲裁之初不致 被申诉人一定是与自己存在劳动关系的相对方。 五、正确确定申诉请求 申请劳动仲裁时如何确定申诉请求大有大学问 并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的,也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-322844.html -
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在申请仲裁时,第一步就是要把握好与单位之间关系的性质,并充分收集和掌握对自己有利的各项证据。只有把握好这一点,才能确定好救济途径,才能于仲裁之初不致 被申诉人一定是与自己存在劳动关系的相对方。 五、正确确定申诉请求申请劳动仲裁时如何确定申诉请求大有大学问并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的,也不是 ...
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夫妻双方同意分居并签订分居协议,可以作为分居的证据,有助于日后诉讼时法院查清分居的事实,因而是有益的。 四、如何证明分居事实 夫妻双方虽然存在着分居的事实, 分居事实将不会予以认定。因而,在单方面做出分居决定时,应注意做好分居的证据收集和保全工作,书信来往、录音录像、证人证言、另寻住所的租赁合同、新 ...
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的发展,合同的运用越来越多,与之相对应的合同纠纷也越来越多。因此,如何做好合同签订、履行过程中的风险防范问题,已成为众多中小企业经营活动中的重要管理 的合法权益。 1、出现纠纷时应以友好协商的态度来处理问题,这样有利于收集到有利的证据。一旦引起冲突和争执,对方往往采取不合作的态度,从而使事情陷入僵局。 ...
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