吊销许可证等行政处罚决定不服的。 （二）劳动保障行政部门在办证、审批、登记、认定工伤等方面不作为的。 （三）劳动保障行政部门未依法履行保护劳动者获取劳动报酬 ）法制与监察处在接到劳动管理相对人提出的行政复议申请后，应对申请内容、受理范围、申请时限等进行审查，在5日内做出是否受理的决定，并以书面形式告知 ...
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，原告已安装假肢，安装假肢后已能自我移动，参照国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，原告诉请索赔依赖护理费不应支持。 【 的依赖性的程度。1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中规定，生活自理范围主要包括下列5项：⑴进食;⑵翻身;⑶大、小便;⑷穿衣、洗漱 ...
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某须在2009年度生产800至1000万块红砖，超产有奖，不足受罚。生产中如出现工伤事故由孙某负责全部费用。如出现窑体塌方事故由高某负责全部费用。 中的侵权责任分配方式取决于合同性质，法院对高某与孙某之间所签合同的性质认定有误，进而导致适用法律错误。 本案正确裁判的关键是准确界定涉案合同的性质。 一 ...
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吊销许可证等行政处罚决定不服的。 （二）劳动保障行政部门在办证、审批、登记、认定工伤等方面不作为的。 （三）劳动保障行政部门未依法履行保护劳动者获取劳动报酬 ）法制与监察处在接到劳动管理相对人提出的行政复议申请后，应对申请内容、受理范围、申请时限等进行审查，在5日内做出是否受理的决定，并以书面形式告知 ...
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争议? 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。? (五)履行劳动合同争议? 这类争议分为：签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止劳动合同争议 ...
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休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、法律法规规定的其他劳动争议 提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服 ...
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休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、法律法规规定的其他劳动争议 提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服 ...
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争议? 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。? (五)履行劳动合同争议? 这类争议分为：签订劳动合同争议、变更劳动合同争议、解除劳动合同争议、终止劳动合同争议 ...
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我们县的公安局没给做鉴定，结果那九个人全部放了。当内蒙古自治区高级人民法院认定成重伤的决定下来以后，公安机关再回甘肃省已经抓不到这些人了。主持人： 二零零五年十二月十五日内蒙古自治区司法厅正式批准之后，批准我们这个法医（鉴定的）范围主要是临床部分，就是法医临床。主持人：临床部分是什么意思？郭义：就是把 ...
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，而不属于精神损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准 根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 应否返还?我们认为，因判决确定的护理期限是法官基于法律的规定在自由裁量权范围内作出的，而受害人是基于法院判决而一次性取得护理费的，就多余的护理费， ...
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