休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。...
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造成经济损失，应赔偿损失。5、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝工作任务，不准以种种借口推诿扯皮拖延时间，否则罚款每次 有效期内未经甲方同意，而自动解除协议，或无故怠工、罢工给甲方货物装卸不正常而造成损失的，甲方有权根据情况从装卸费中扣除3000-5000元作为违约金。7、 ...
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造成经济损失，应赔偿损失。5、如有临时或紧急工作任务，乙方必须服从甲方的安排和调度，不得拒绝工作任务，不准以种种借口推诿扯皮拖延时间，否则罚款每次 有效期内未经甲方同意，而自动解除协议，或无故怠工、罢工给甲方货物装卸不正常而造成损失的，甲方有权根据情况从装卸费中扣除3000-5000元作为违约金。7、 ...
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维修工具。刘某从事的劳动虽然与其岗位职责并不完全一致，但是，同样属于甲公司正常生产工作的一部分，且从甲公司给装卸队配备了必要的维修工具来看，刘某的维修 等到职工的病情稳定以后，便要按照法定的程序进行评残，确定伤残的等级，以便安排相应的一次性的和长期性的经济补偿。给工伤职工以救治和补偿，是工伤保险制度的 ...
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赔偿金。 男子被疑与同事有染遭劝退 张先生在昆山某塑料制品厂工作，担任领班，期间该公司为张先生正常缴纳社保。申小姐是张先生的同事。2017 年 5 月 12 或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
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农业生产经营过程中由于灾害事故所造成的财产损失转嫁给保险人的一种制度安排。 25. 人寿保险 是以被保险人的生命为保险标的，以被保险人(在保险期限内)生存或 的残疾。 157.职业病 是由于在受雇期间长期暴露于不良的或有危险的工作环境下而引发的疾病。 158.终末疾病 经医院诊断确定为严重疾病末期，并 ...
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若在家从事家务劳动，不外出就业，则男方应该支付女方每月元生活费，直至女方正常就业或婚姻关系终止。 40.以下特有财产为一方婚内个人财产：(如一方收集 ) 59.婚前(或婚内)以名义承租的单位公房，位于。经该房产权人(大多为一方工作单位)同意，双方在离婚前(或离婚后日内)将该房屋承租人变更为(男方或女方 ...
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的，不得从事生产经营活动。 第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定 本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。 第三十九条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 第四十条两个以上生产经营 ...
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我刚开了一间公司，最近有一个新员工经常缺勤，无法胜任工作，造成工作无法正常进行。请问，如何解雇员工? 答：关于如何解雇员工问题。根据员工的个人 原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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开始有意无意地打探记者在广州有没有朋友、家庭背景等。一番曲折之后，“杨先生”最后安排记者在8月17日上午8时赴番禺市桥车站，由他接到“公司”进行“面试”。他 、501、502房阳台上密密麻麻晾晒着衣服，说明房子里住的人远远超出了正常容纳量。进入401房，记者看到的是三室一厅的房子，客厅很大，墙上贴着一 ...
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