公司商业计划书编制费12万元及好处费3.2万元，事后深圳市中威策划顾问公司拒不履约，并已关闭公司，主要犯罪嫌疑人叶某已逃匿。迅速出警直捣窝点4月9日 审讯，深圳市中威策划顾问有限公司是一个专门以帮内地企业融资为幌子，以要求融资的企业制作商业计划书为名收取费用实施诈骗的公司，公司员工最多时达50多人。据 ...
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一、何为劳务派遣工 劳务派遣工指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。用人单位会将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、 对劳务派遣员工是否可以转正没有规定。假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话，不存在转正一说。 如果存在转正一说的话，那么要看看签多久的劳动合同，如果是签的 ...
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必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。 2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条用人单位 订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如公司不做补偿，可申请劳动仲裁，员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备 ...
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合同已实际解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案 离开用人单位，用人单位均应及时将其个人档案转出，用人单位以双方争议未解决为由扣押个人档案的做法是错误的。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种 ...
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地自己一个人看比赛，有些员工则光明正大地聚集在会议室一起看重播。这种情形公司是要严令禁止的，上班时间不能从事与工作无关的事情是作为劳动者的最基本义务。 有些公司在世界杯期间会出台更人性化的规定，适当推迟上班时间。这属于公司的自主经营权，公司有权自行决定。 在此，我们还是要奉劝广大球迷朋友，看世界杯还是 ...
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饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的;(四)其它应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。 本案中，南通某 、实际管理人，被告鲍某系其单位员工，其将车辆开回海安老家系因私用车，是车辆的实际使用人。南通某纺织公司作为车辆管理人，在要求鲍某未经同意 ...
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饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的;(四)其它应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。 本案中，南通某 、实际管理人，被告鲍某系其单位员工，其将车辆开回海安老家系因私用车，是车辆的实际使用人。南通某纺织公司作为车辆管理人，在要求鲍某未经同意 ...
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饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的;(四)其它应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。 本案中，南通某 、实际管理人，被告鲍某系其单位员工，其将车辆开回海安老家系因私用车，是车辆的实际使用人。南通某纺织公司作为车辆管理人，在要求鲍某未经同意 ...
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案件所写。) 关于泡病假，有些公司为防止员工虚开病假证明蹭假，规定只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而，这种指定看病的做法是不合法的。 每个劳动者都有 明明是颈椎病，却开了胃痛的药;脚受伤了，却开了治头疼的药品。或者是缺少治疗费、药品清单，仅仅有医院的诊断证明或者病情处理单等。或者去医院了解到 ...
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为其缴交社会保险。江小二承诺放弃购买社保是无效承诺，公司有法定的义务为员工江小二缴交社会保险。 由于公司未按规定缴纳医保费，致使江小二无法 单位应当向劳动者支付经济补偿。 由此可以看出，用人单位随时面临经济损失和人才流失，不利于企业的稳定发展。 工伤赔偿无法避免 根据《工伤保险条例》规定：用人单位依照 ...
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