劳动合同工资计算 -法律常识搜索

2011年河南省工伤赔偿标准

工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条，《公报》公布2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元，根据该数据计算，2011年一次性工亡补助金标准为382180元（2）、伤残职工停工留薪期 ...

//www.110.com/ziliao/article-248428.html -了解详情

湖北省工伤事故伤残赔偿标准

或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。按规定计算的养老金高于伤残津贴 ...

//www.110.com/ziliao/article-112521.html -了解详情

缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...

//www.110.com/ziliao/article-729510.html -了解详情

驻外员工如何维权

公司，双方签订劳动合同，高先生被派往在伊拉克的项目处任安保员，执行综合计算工时工作制，平均每年工作时间不超过法定标准工作时间，工资支付按年薪执行的部分，需要员工提供相应证据，证据不足的法院不予支持。法官提示：海外补助属于工资范畴，由用人单位根据劳动者的实际工作情况与员工协商确定，对用人单位承诺的 ...

//www.110.com/ziliao/article-724830.html -了解详情

缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十为八级的，由工伤保险基金按11个月的本人工资标准支付一次性伤残补助金;职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...

//www.110.com/ziliao/article-711887.html -了解详情

工伤赔偿计算公式是怎样的

后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助月（二）伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60% （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人 ...

//www.110.com/ziliao/article-590114.html -了解详情

工伤赔偿计算方法是怎样的

后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助月（二）伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60% （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人 ...

//www.110.com/ziliao/article-588450.html -了解详情

工伤赔偿是哪几项赔偿，计算方式是什么？

薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助个月（二）伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人 ...

//www.110.com/ziliao/article-588443.html -了解详情

工伤赔偿计算公式是怎样的

后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。七、伤残辅助器具费工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助月（二）伤残津贴计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60% （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人 ...

//www.110.com/ziliao/article-588437.html -了解详情

2011年度浙江省工伤赔偿标准

因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加工资4个月； d、十级为统筹地区上年度职工月平均工资2个月；劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-273206.html -了解详情