均无异议。辩护人对公诉机关指控被告人犯非法经营罪认为本案属单位犯罪，对王玉某是否属于单位直接责任人员有不同看法，但认为即使认定王玉某构成犯罪，也属于情节 单位具体实施犯罪的其他直接责任人员，其行为均已构成非法经营罪，应依法分别追究刑事责任。被告人赵某、赵培某、张某，未经许可经营法律、行政法规限制买卖的 ...
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村委会负责人应否承担刑事责任 村民委员会负责人应否承担刑事责任，立案审查中有两种研究思路：一是先行论证村民委员会是否是刑法规定中的单位，进一步探究应否 单位犯罪的主体对待。因为村民委员会不是法人,不具有独立的人格,所以不能成为单位犯罪主体,在司法实践中应该严格按照法律规定定罪量刑,不能以惩治犯罪为名将 ...
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条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。城化公司对自己提出的马某非工亡的主张，并未提供 的身体条件和状态投入工作之中，至于其回家就餐是否妥当，属于企业下一步规范管理的范畴，不宜作为排除工伤认定的理由。如果企业有证据证明马某系提前离岗且明确表示在 ...
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期限内向人社局提出工伤认定申请。 【分歧】 对于本案人社局是否可以受理李某申请并作出工伤认定，有分歧意见。 否定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实， 工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系，甚至像本案这样 ...
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期限内向人社局提出工伤认定申请。 【分歧】 对于本案人社局是否可以受理李某申请并作出工伤认定，有分歧意见。 否定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实， 工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系，甚至像本案这样 ...
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期限内向人社局提出工伤认定申请。 【分歧】 对于本案人社局是否可以受理李某申请并作出工伤认定，有分歧意见。 否定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实， 工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系，甚至像本案这样 ...
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期限内向人社局提出工伤认定申请。 【分歧】 对于本案人社局是否可以受理李某申请并作出工伤认定，有分歧意见。 否定说认为，工伤认定所依据的劳动关系事实， 工伤事故发生后不再继续存在劳动关系的就不能认定工伤，则会导致用人单位为逃避工伤保险责任，于发生工伤事故后恶意解除与受伤职工的劳动关系，甚至像本案这样 ...
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检察院不服，向宜宾市中级人民法院提出抗诉。宜宾市中级人民法院认为：原判关于被告人张某所在单位江安县卫生执法监督大队相关性质、法定职责的认定事实不清。撤销四川省宜宾市 县人民检察院撤诉。 【裁判理由】 本案争议的焦点之一是被告人张某是否在工作严重不负责任，不认真履职，致一人死亡，构成玩忽职守罪犯罪。 一 ...
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司机的营业资质负有严格审查的义务，根据过错原则，滴滴打车平台应该承担相应的过错责任。 第二种意见认为，滴滴打车平台不应当为高某的损失担责。因为乘客高 。另外，滴滴打车平台的司机注册有明确的规定，仅对司机的年龄，健康状况，驾驶证，车辆性能等进行审查，而对注册司机是否具有出租车从业资格证书不作为审查内容 ...
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涉嫌玩忽职守罪对高某立案侦查，之后，向法院提起公诉。 【分歧】 对高某是否构成玩忽职守罪，存在两种不同意见。 第一种意见认为高某构成玩忽职守罪。理由为 矫正人员为女性的，矫正小组应当有女性成员。司法所应当与矫正小组签订矫正责任书，根据小组成员所在单位和身份，明确各自的责任和义务，确保各项矫正措施落实。 ...
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