不履行合同构成根本违约，被违约人产生了单方解除权。如合同继续履行仍能使被违约人得到预期利益，解除合同双方都没有好处，最佳的选择是要求违约人继续履行 条件的抗辩。 通常情况下，履行效果就是履行利益。例如，甲方邀请乙方嫁接果树，合同约定了成活率，甲方的履行利益与履行效果是一致的。但有时履行效果与履行利益的 ...
//www.110.com/ziliao/article-206042.html -了解详情
一致，或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。4、法律、行政法规规定变更合同应办理批准、登记手续的，应遵守其规定。二、合同解除的 有效成立后，在一定条件下通过当事人的单方行为或者双方合意终止合同效力或者溯及地消灭合同效力的行为。（一）合同的法定解除条件1、因不可抗力致使不能实现合同目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-110206.html -了解详情
合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正 是一意孤行，先斩后奏。 第二，法律程序不是单位理解的那样可有可无。一些用人单位解除职工合同往往注重是否违反实体法律法规，而忽视程序方面的规定，尤其是不把 ...
//www.110.com/ziliao/article-839005.html -了解详情
是告知义务的前提 《中华人民共和国保险法》第十六条第一款规定，订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。根据 故意或者因重大过失未履行如实告知义务的情形，保险人就无权单方解除已依法订立并生效的保险合同，此时如果要求投保人如实告知保险标的或者被保险人的有关情况已 ...
//www.110.com/ziliao/article-723362.html -了解详情
原告代理人称，4月30日，吴女士接到中介公司通知，杨先生因其单方原因停止继续履行房屋买卖合同，不同意继续出售房屋，仅同意与吴女士协商违约赔偿内容。此后 了涉案合同，只是就赔偿问题没有达成一致。故此，吴女士要求法院判决解除合同没有法律依据。 另外，定金罚则不能与损害赔偿并用，吴女士要求双倍返还定金，就不 ...
//www.110.com/ziliao/article-719930.html -了解详情
。因此，用人单位不能因为劳动者业绩居于末位，就主张其不能胜任工作而解除合同。 同时，用人单位应当注意到，即使考核居于末位的劳动者确实不能胜任 纪要》中规定，29.用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-654037.html -了解详情
王某不同意。公司遂以王某入职时填写虚假婚姻状况、导致签订的劳动合同无效为由， 单方与王某解除劳动合同。 王某对此不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 要求该公司继续履行劳动合同。 在仲裁委的调解下，双方达成协议，房产公司支付王某经济补偿6000元，双方解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-652190.html -了解详情
提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准，是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。同样，劳动法也考虑到双方的充分选择权，规定了试用期这一制度。 的特殊职工。 第二，用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。 在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-586369.html -了解详情
110网为您介绍。 按国家规定：拖欠租金累计六个月以上的，出租人可终止租赁合同。 如果房东要求承租人搬出该租赁房屋，但承租人不肯搬出去，房东又追不到 考虑周到，约定处理方式方法，如约定解除合同的条件，是拖欠租金达多少个月以上或拖欠费用达多少元以上，出租方有权单方解除;也可约定拖欠租金可用停水停电的方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-567484.html -了解详情
提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准，是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。同样，劳动法也考虑到双方的充分选择权，规定了试用期这一制度。 的特殊职工。 第二，用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。 在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-561417.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务