的一方向他方为意思表示，使已经成立的合同关系溯及既往地消灭的一种合同法上的制度。这种观点把普通意义上的解除划分为两个部分，一是上述意义的 法律规定或当事人约定的解除条件具备，当事人一方或双方依意思表示而使保险合同消灭的制度。当然，由于情事变更致使保险合同存在的基础丧失，当事人可以请求法院解除保险合同。 ...
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应认定有效，反之无效。 二、观点评析 有限责任公司股权对外转让合同的效力应当适用《合同法》的有关规定进行判断。除国有独资有限责任公司及外资企业的股权转让需要办理批准 优先购买权的保护，笔者认为，《公司法》应明确建立类似于合同保全制度的公司人合性保全制度，赋予公司和其他股东对这类合同的撤销权，把这类合同 ...
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转让财产对债权人损害，可我国《合同法》第七十四条规定债权人请求法院撤销债务人的。在离婚逃债问题的上，从我国离婚逃债强制制度现状看，被人与其配偶离婚 提起诉讼，法院则不同的案件适用不同的实体法，保护债权人行使撤销权。例如，我国《合同法》第七十四条就规定了，债权人行使撤销权，请求法院撤销债务人放弃到期债权 ...
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但在供用电合同中却没有其应承担相关义务条款；有的供用电合同干脆简单地约定按照合同法执行、按照供电营业规则执行等，无法涵盖复杂多样的实际情况，缺乏针对性， 效力。 加强合同阶段性管理。合同要经过签订、履行、文本归档等阶段，合同管理制度应当涵盖整个过程的管理。签订阶段是合同管理的第一阶段。这个阶段尤为重要 ...
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法律上的效力，取决于意思表示是否真实。③行为不违反法律及社会公共利益。《合同法》第52条规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。法律、行政法规 成立。如果当事人没有采取补正措施，有过失的一方当事人则应根据缔约过失责任制度，赔偿另一方当事人所遭受的信赖利益的损失，表现在当事人之间产生民事赔偿责任 ...
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产生法律上的效力，取决于意思表示是否真实。③行为不违反法律及社会公共利益。合同法》第52条规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。法律、行政法规 成立。如果当事人没有采取补正措施，有过失的一方当事人则应根据缔约过失责任制度，赔偿另一方当事人所遭受的信赖利益的损失，表现在当事人之间产生民事赔偿责任 ...
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应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律 单位说了算的，换言之，劳动者的试用期也就是用人单位说了算了。这不能不说是《劳动合同法》的一个漏洞。这里要提醒劳动者注意此漏洞，避免用人单位用同岗位最低档 ...
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应采取书面形式并使用比较标准的合同范本或采用自己一方提供的范本。我国《合同法》虽然允许采用书面形式、口头形式和其他形式，但因为非书面形式在发生纠纷 顾问(律师)把关。如咱们公司2005年的做法 6合同管理。 建立健全必要的合同管理制度。根据具体情况，从合同签订到履行完毕，企业应制订一套切实可行的、完善 ...
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现象十分严重。 因此，规范劳务派遣甚至取消劳务派遣用工形式显得刻不容缓。 目前，劳动合同法的制定工作正在进行之中，而劳务派遣是该法令人关注的焦点问题之一。本文对 的利益，而且也是对公共利益的破坏。如果在劳动合同法中确立劳务派遣制度，就为用人单位规避劳动合同法规定的全部用工责任和义务提供了合法依据，劳动 ...
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在商事活动中这种合同形式的自由并不是绝对的。 3.当事人可以商定的形式要求 由于合同法中契约自由以及意思自治的原则，《通则》也规定了当事人自己可以商定合同订立、 形式。当事人约定才用书面形式，应当采用书面形式。应当说，《合同法》的规定是我国的法律制度向国际接轨的一个标志，它符合了《国际商事通则》的规定 ...
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