，故撤销通州区法院一审判决，支持孙红芹要求恒基公司支付违法终止劳动合同赔偿金的请求。 评析 对于该问题，司法实践中存在两种观点： 第一种观点认为，用人单位 劳动者长期稳定就业，更好地保护劳动者的权益。基于上述原因，劳动合同法在无固定期限劳动合同订立上规定了强制续签制度，劳动合同法第十四条第二款、第三款 ...
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不服，向上海市第二中级人民法院提起上诉，请求依法撤销原审判决，依法改判支持其在原审的诉讼请求。 二审法院经审理认为，书面劳动合同并非判断劳动双方是否形成劳动关系的 的黑律师黑代理以合法的形式取得诉讼代理资格。因此，该劳动合同的订立属于《合同法》规定的以合法形式掩盖非法目的的情形，应当认定为无效。 综上 ...
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条、第九十四条对合意解除、约定解除和法定解除均作出了规定。根据我国合同法的规定，合同法定解除又分为一般法定解除和特别法定解除。一般法定解除是指我国 。 2、情事变更须于法律行为成立后、债务关系消灭以前发生。如果情势变更在合同订立之时即已发生，而当事人依然缔结合同，纵然情势变更后对一方当事人存在严重不 ...
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合同关系的建立之日并非同一概念，用工之日是指双方当事人在劳动合同之间约定的开始由劳动者提供劳动之日。劳动关系建立之日是指劳动者和用人单位双方意思表示一致 如果用人单位自用工之时起超过1个月不和劳动者订立书面劳动合同的，那么就要对用人单位采取惩罚措施。我国《劳动合同法》第82条第1款规定：用人单位自用工 ...
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《商品房销售管理办法》、《城市商品房预售管理办法》。为审理房地产交易中产生的纠纷案件，最高人民法院于2003年4月28日作出了《关于审理商品房买卖合同纠纷 的义务，而购房人则须在合同订立之后交房前给付开发商一笔为数不少的价款，在开发商交房前购房人并无依合同法第161条和第66条主张拒绝自己价款给付义务 ...
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根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。 国家机关、事业 ...
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订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形 ，再续订劳动合同，用人单位与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。 这里所提到的连续订立固定期限劳动合同的次数十分重要，因为在劳动合同法施行之前，劳资双方可能已经数次连续订立了固定期限劳动合同 ...
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根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。民办非企业单位等组织包括民办非企业单位、基金会、合伙合作律师事务所等组织。 国家机关、事业 ...
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订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形 ，再续订劳动合同，用人单位与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。 这里所提到的连续订立固定期限劳动合同的次数十分重要，因为在劳动合同法施行之前，劳资双方可能已经数次连续订立了固定期限劳动合同 ...
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，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 (2)无权代理人订立的合同 《合同法》第48条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人 ...
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