分公司的一名员工。2017年5月13日，千祥物业服务公司通知员工参加消防安全知识培训学习并组织考试，考试不合格者将给予处罚，并实行末位淘汰制。江志刚因此遭单位 月期间的养老和工伤保险费及2012年8月至2017年6月期间的医疗和失业保险费（不含个人缴纳部分，具体数额由经办机构计算）。（本报记者 张宝）...
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的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应赔偿劳动者损失。 附：企业在以下情况下 从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的； （8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的； （9）劳动 ...
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四级。 职业定义在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、社会保险、退休人员社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。 一、申报条件 四级(具备以下条件之一者) (1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)在 ...
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较窄的保险公司，甚至可能来自于其代理人没有受过充分培训的保险公司。 （3）经营状况。投保人需要考察保险公司的偿付能力和财务状况。投保人一般应该依据保险监管部门或权威评级机构对保险公司的评定结果来了解保险公司的偿付能力。如果评定等级越高，就表明该保险公司的偿付能力越强 ...
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其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发争议，可以受理。 除名 ）工资争议 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 （三）培训争议 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 （四）保险 ...
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其他五种行政处分：警告、记过、记大过、撤职、留用察看而引发的劳动争议，仲裁机构不予受理。另一类行政处分：降级，如涉及降低工资而引发争议，可以受理。 除名 ）工资争议 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 （三）培训争议 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 （四）保险 ...
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行政管理秩序在就业、培训、社会保险、劳动保护等方面颁发的有关证件，不属于《行政处罚法》规定的许可证的范围。 第八条 劳动行政监察机构是劳动行政部门的 机关的名义作出行政处罚决定。 第九条 劳动行政部门设立的属于事业组织的劳动监察机构经劳动行政部门的依法委托，有权以所属行政机关的名义作出行政处罚。 第 ...
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和被动裁员。 主动性裁员是由于企业的业务方向、产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤消而引起的裁员。或为了保持人力资源的质量，根据绩效考核 花费时间坐下来，委婉地把坏消息告诉给员工、重新安排工作给留下的员工、培训那些幸运留下的员工如何完成他们已经承担的工作，而且还要处理其他与解雇直接有关 ...
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数量、质量指标或应当完成的任务，试用期限和合同期限的约定，生产、技术条件培训要求，（包括生产安全技术规程、卫生规程、劳动保护条例，伤亡事故报告和处理 合法 民主形式制定3、公示第三、建立健全民主管理体制1、 建立民主管理机构我国企业实行职工民主管理制度，民主管理的基本形式是企业的职工代表大会和工会，在 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业即可能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ，已有13个省、自治区劳动厅在北京设立了管理本省进京者务工人员的专门机构；有6个省(市)人民政府驻京办事处受各省(市)劳动厅委托，开展了管理本省(市 ...
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