《合同法》第四十八条规定?quot;行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。 。第一百零八条规定：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 10、将革命 ...
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租赁期限的意义是： (1)期限届满，承租人有义务将原房屋退还出租人; (2)如果出租人提前收回住宅的，应当有必须收回的理由，并且征得承租人的同意，赔偿承租人的 利益; (3)承租人累计六个月不交租金的。 要续租怎么办? 租赁期满，租赁合同终止，承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3个月提出并经 ...
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合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签： 1、用人单位提出不 法律依据： 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限 ...
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。 【分歧】 在本案审理过程中，对原告是否行使了合同解除权，存在两种不同意见： 一种意见认为，原告可以提前要求被告归还借款，但原告应依据《中华人民共和国合同法 解除权的方式上，我国采用德国民法的立法体例，只须解除权人将合同解除的意思表示通知对方，合同的权利义务关系即告终止。在通知的形式上，以合同解除 ...
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就内容进行详细约定，才能起到规范用工、防范风险的作用。 [情形三] 接受专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加 。在劳务派遣中，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务;用工单位应当按照劳动合同的约定履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。 ...
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就内容进行详细约定，才能起到规范用工、防范风险的作用。 [情形三] 接受专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加 。在劳务派遣中，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务;用工单位应当按照劳动合同的约定履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。 ...
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；② 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；③ 安排加班不支付加班费的；④解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、劳动条件等其他标准： 的第一项、第二项规定的情形。注意：应向劳动者说明理由。 ②劳动者解除：提前3天通知用人单位（无书面要求）。 五、违反试用期条款的法律后果： ...
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。根据该条的规定，劳动者出现下列情况之一时，用人单位即可解除其劳动合同，而不必提前通知劳动者。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件是指 合同中规定的工作岗位，用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同，终止双方的劳动关系。 2、严重违反用人单位的规章制度的。规章制度是用人单位为规范 ...
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。 4 侵犯优先购买权，合同无效。 房屋所有人出卖共有房屋时，在同等条件下，共有人有优先购买权。房屋所有人出卖已租出房屋时，须提前三个月通知承租人， 返还。因此，在签定认购书时，双方在协议中应明确什么情况下客户有权要求终止协议，索回定金。 认购书主要内容包括： 1. 认购物业； 2. 房价，包括户型、 ...
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应当按合同约定的条件和保管要求，妥善保管仓储物。在合同约定的保管期限届满或者因其他事由终止合同时，保管人应当将仓储物原物返还给存货人或者存货人指定的第 或者仓单持有人应当凭仓单提取仓储物。存货人或者仓单持有人逾期提取的，应当加收仓储费；提前提取的，不减收仓储费。 第三百九十五条本章没有规定的，适用保管 ...
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