、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等)，外包给劳务公司。 双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担 转正没有规定。假如用人单位与用工单位没有此方面的约定的话，不存在转正一说。 如果存在转正一说的话，那么要看看签多久的劳动合同，如果是签的3年的 ...
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时限一般在收楼通知书寄出30天内，按有关规定，如购房者在约定时间内没有到指定地点办理相关手续，则一般被视为开发商已实际将该房交付买家使用。 2、 、签署房屋交接书 购房者对房屋及其产权进行检验，认为符合合同约定条件的，应与开发商签订房屋交接书;对不符合合同约定的，应做好记录，要求开发商签字，直至开发商 ...
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氛围与自身需求是否相符。 交易篇 在二手房交易过程，购房者不仅要关注房屋价格、物业管理、邻居住户等方面的问题，更要熟知某些交易环节的知识。特别是后者， 。 另外，在双方签订正式的《房地产买卖合同》时，必须验证卖方的身份证原件，并查看全部共有人的身份证。如果共有人中有未满16周岁且没有身份证的，那就要 ...
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年11月，谷某又至无锡捷某物业管理有限公司（以下简称捷某公司）工作，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立 下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和《劳动合同法》的条文内容看，两 ...
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年11月，谷某又至无锡捷某物业管理有限公司(以下简称捷某公司)工作，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立社会保险 再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和《劳动合同法》的条文内容看 ...
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年11月，谷某又至无锡捷某物业管理有限公司（以下简称捷某公司）工作，2010年1月，捷某公司与谷某签订书面劳动合同，捷某公司同时为谷某建立 下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和《劳动合同法》的条文内容看，两 ...
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基本案情】 苗若兰系凯嘉公司员工。双方签订了期限为2015年6月12日至2016年6月11日的劳动合同。岗位为物业主任，月工资为7250元。 2016年3月 人才的手段，用人单位不得无故拖欠或克扣。 本案中，公司发放了2015年度年终奖，但没有向苗若兰支付年终奖。公司不支付的理由有二，一是苗若兰在发放 ...
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个日期都无法反映房屋的建造年限。房产证上的日期只能反映房屋所有权人实际取得该物业产权的日期，如果是二手房，有些已经转手了两至三次，所以最后看到的 使用年限到期后，土地究竟如何处置，目前法律尚未明确规定。 周先生建议，如果当初合同没有约定，那么从民事法律公平角度出发，有这么一个处理办法可供参考开发商按该 ...
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氛围与自身需求是否相符。 交易篇 在二手房交易过程，购房者不仅要关注房屋价格、物业管理、邻居住户等方面的问题，更要熟知某些交易环节的知识。特别是后者， 。 另外，在双方签订正式的《房地产买卖合同》时，必须验证卖方的身份证原件，并查看全部共有人的身份证。如果共有人中有未满16周岁且没有身份证的，那就要 ...
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负责修复或者赔偿。 从律师角度认为,应将承租人过错进行列举，明确在租赁双方签订的租赁合同中房屋修缮责任条款中，以减少不必要的争议。 2、承租人装修改变 ，造成维修责任不明确 。向这样的案例还有出租人同意承租人将阳台窗探出，因物业或楼上住户要求必须拆除等等，都涉及返修责任承担问题 。为避免此种争议产生， ...
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