另一事实；已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；已为仲裁机构的生效裁决所确定的事实；已为有效公证文书所证明的事实。当事人有相反证据足以推翻的 ，如果在指定的期限内无法正当理由不提出申请或者拒不提供相关材料，以致案件事实无法通过鉴定结论予以认定的应承担举证不能的后果。 六、关于劳动纠纷案子举证期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-593929.html -了解详情
合同制工人患病或非因工负伤，一般给予3个月到1年的医疗期限。在本单位工作满20年以上的，医疗期可以根据不同病情适当延长，对于医疗期满以后，仍然不 的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。这样做，不仅有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-265701.html -了解详情
一事实；已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；已为仲裁机构的生效裁决所确定的事实；已为有效公证文书所证明的事实。当事人有相反证据足以推翻的 ，如果在指定的期限内无法正当理由不提出申请或者拒不提供相关材料，以致案件事实无法通过鉴定结论予以认定的应承担举证不能的后果。 六、关于劳动纠纷案子 举证期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-247808.html -了解详情
合同制工人患病或非因工负伤，一般给予３个月到１年的医疗期限。在本单位工作满２０年以上的，医疗期可以根据不同病情适当延长，对于医疗期满以后，仍然不 的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。这样做，不仅有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-109207.html -了解详情
期结束后既未说明原因，又未上班为由，解除与原告的劳动关系，并将解除劳动关系的通知登报告知。姜先生不服并申请仲裁，要求康利公司支付11个月的双倍工资 规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，这种情况，用人单位也无需支付停工留薪期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-728883.html -了解详情
期结束后既未说明原因，又未上班为由，解除与原告的劳动关系，并将解除劳动关系的通知登报告知。姜先生不服并申请仲裁，要求康利公司支付11个月的双倍工资 规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，这种情况，用人单位也无需支付停工留薪期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-714575.html -了解详情
合同应以书面形式订立，并且具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等七项必备条款。除了 情形。4）劳动者和用人单位发生争议，劳动者应依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，而不能采用违法的手段，如闹事、冲击用人单位，非法关押、绑架 ...
//www.110.com/ziliao/article-109088.html -了解详情
4月1日，周秀妮通过快递向单位发出解除劳动合同通知书，公司当日签收。接着，她申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同二倍工资赔偿。 仲裁委裁决后单位不服， 名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五 ...
//www.110.com/ziliao/article-722779.html -了解详情
公司向杨国庆借资7万元。杨国庆受伤后因多种原因未能在法定期限内申请工伤认定，经仲裁无果后遂向人民法院提起诉讼，请求判决由山东德泰公司赔偿其因 可以参照工伤保险待遇赔付标准进行计算。 依据法律规定，超过法定期限未申请工伤认定的法律后果有：第一，劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的 ...
//www.110.com/ziliao/article-718904.html -了解详情
： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的； 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六） 有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满； 2.合同期内 责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二 ...
//www.110.com/ziliao/article-586374.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务