存在直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。 （二）误工费赔偿金额的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 个月＝7000元 （二）受害人无固定收入的 受害人无固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，与受害人有固定收入的相比，在总的计算公式上是一样的， ...
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存在直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。 （二）误工费赔偿金额的计算公式 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 个月＝7000元 （二）受害人无固定收入的 受害人无固定收入的，其误工费赔偿金额的计算，与受害人有固定收入的相比，在总的计算公式上是一样的， ...
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最高人民法院的司法解释，不能将配偶以外的第三人作为侵权人承担赔偿责任。因而，在离婚损害赔偿中，不存在共同侵权问题。同时，这里所说的配偶，必须是合法 侵权行为的侵害对象既可以是财产，也可以是人身;既可能造成物质损害，也可能造成精神损害。而离婚损害赔偿中的侵害对象只能是人身。其侵权行为只能造成他人人身利益 ...
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人是桂某。根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第十三条的规定，桂某应承担侵权责任。唐某作为帮工人有重大过失 ，其人身和财产权利并不因其无偿搭乘而失去法律保护，被搭乘者仍应承担保障搭乘者人身和财产安全的基本法律义务。所以，无偿搭乘不能作为被搭乘者免责的事由。 ...
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、诊察费及其他费、鉴定费、护理费、住院伙食补助费、后续治疗费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金，共计10433.38元。 曾磊以一审法院认定事实不清、适用法律错误， 适用法律若干问题的解释》中的第十三条、第十四条，明确规定了帮工关系人身损害赔偿责任划分，确定了被帮工人在帮工关系中所要承担的严格替代责任。 ...
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关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。故上述案例中 司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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关系中用人单位需要为劳动者办理和缴纳各种社会保险。相比之下，雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强，管理也不如劳动关系严格，也无办理社会保险的义务。故上述案例中 司机之间应成立雇佣关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致 ...
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电力线路没有达到国家行业标准要求。 【裁判结果】： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，金昌公司作为受害人 地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求，明显存在过错，应当承担主要赔偿责任。受害者殷某作为具有完全民事行为能力人，知道或者应当知道触电的危险性 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定做出判决，判令被告苏源宾馆赔偿原告各项损失合计9000余元，并承担本案的诉讼费用。 【评析】：最高人民法院 作为造成的后果承担相应的法律责任。而在对此行为做相关认定时，应当从以下几个方面考虑： 从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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〉若干问题的意见》(以下简称民法通则意见)第一百六十条、人身损害赔偿司法解释第七条等规定是学校承担法律责任的主要依据，但是上述法律和司法解释只规定了学校的 但一直以来，有学者对此持有异议，主张对于无民事行为能力人，教育机构承担的责任要重一些，而对于有一定辨别能力的限制民事行为能力人，教育机构承担责任则 ...
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