劳务合同和劳动合同 -法律常识搜索

安徽省工伤事故伤残赔偿标准

工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：，后又重新出现或经人民法院撤销死亡结论的，其亲属已领取的工伤待遇应当退还。第三十条职工由劳动关系所在单位输出劳务期间受到工伤事故伤害的，由其劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-112522.html -了解详情

员工上班途中遭遇车祸公司未缴保费赔巨款

交通事故，且根据《入厂合约》约定的内容，公司与何某不存在劳动关系，双方之间的关系实质为劳务关系，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故不属于工伤法院经审理查明，员工何某于2015年2月28日入职原告公司，为普通生产工人，双方未签订书面劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解 ...

//www.110.com/ziliao/article-722451.html -了解详情

员工上班途中遭遇车祸公司未缴保费赔巨款

交通事故，且根据《入厂合约》约定的内容，公司与何某不存在劳动关系，双方之间的关系实质为劳务关系，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故不属于工伤法院经审理查明，员工何某于2015年2月28日入职原告公司，为普通生产工人，双方未签订书面劳动合同，原告未为何某缴交社会保险，但经平远县劳动人事争议调解 ...

//www.110.com/ziliao/article-698831.html -了解详情

如何确定是否丧失了合同履行能力

转移财产、抽逃资金以逃避债务； 2、丧失商业信誉； 3、提供劳务或完成工作的合同中，债务人丧失劳动能力； 4、给付特定物的债务中，该特定物丧失； 5、了先履行义务一方当事人应负担两项附随义务，即通知义务和举证义务。没有充分的证据证明对方不能履行合同而中止自己的履行的，应当承担违约责任，因此，行使不安 ...

//www.110.com/ziliao/article-561412.html -了解详情

哪几种财产和权利不能继承

企业的承包权、房屋租赁权、雇佣合同中的劳动权、财物代管权，接受他人遗赠的受遗赠权、扶养费、养老金、抚恤金、生活补助费的请求权，劳动工资的请求权，以及其他与工作，不影响其子女代位继承。 30.对被继承人生活提供了主要经济来源，或在劳务等方面给予了主要扶助的，应当认定其尽了主要赡养义务或主要扶养义务。 ...

//www.110.com/ziliao/article-885502.html -了解详情

德阳市工伤保险待遇审核程序

》，提供《工伤性质认定通知书》、住院证明、复式处方、住院费用结算清单和有效收费票据，其中转诊转院发生的治疗费用，还应提供《工伤人员转诊转院四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼（501）劳动工资科蒋相和集体合同审批；综合计算工时和不定时工作制审批；工资总额指导线方案审批； ...

//www.110.com/ziliao/article-801291.html -了解详情

德阳市工伤保险待遇审核程序

》，提供《工伤性质认定通知书》、住院证明、复式处方、住院费用结算清单和有效收费票据，其中转诊转院发生的治疗费用，还应提供《工伤人员转诊转院四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼（501）劳动工资科蒋相和集体合同审批；综合计算工时和不定时工作制审批；工资总额指导线方案审批； ...

//www.110.com/ziliao/article-777500.html -了解详情

德阳市工伤保险待遇审核程序

》，提供《工伤性质认定通知书》、住院证明、复式处方、住院费用结算清单和有效收费票据，其中转诊转院发生的治疗费用，还应提供《工伤人员转诊转院四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼（501）劳动工资科蒋相和集体合同审批；综合计算工时和不定时工作制审批；工资总额指导线方案审批； ...

//www.110.com/ziliao/article-756407.html -了解详情

德阳市工伤保险待遇审核程序

》，提供《工伤性质认定通知书》、住院证明、复式处方、住院费用结算清单和有效收费票据，其中转诊转院发生的治疗费用，还应提供《工伤人员转诊转院四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼（501）劳动工资科蒋相和集体合同审批；综合计算工时和不定时工作制审批；工资总额指导线方案审批； ...

//www.110.com/ziliao/article-742999.html -了解详情

网约车你需要知道的那些事儿

失的过失赔偿责任;安全生产责任;驾驶员权益保护责任等等。网约车平台公司应当与驾驶员依法签订劳动合同或协议，并应为其购买人身意外伤害险，同时加强对网约车的监管，因为司机是否接单完全自愿，并不完全受平台的指示、控制、监督和管理，也不从网约车公司获取固定劳务报酬，因此司机并非网约车公司的雇员。在这种网约车 ...

//www.110.com/ziliao/article-699134.html -了解详情