的以外，该代表行为有效。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)第十条规定：当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。据此，除非合同相对方明知法定代表人超越权限，否则合同有效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-846643.html -了解详情
的责任，要求用工单位承担连带责任，最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第10条也有类似的规定，由此可能给通信企业带来连带责任的 合理要求大多也可采取此方式解决。 第 3 页 5．劳务派遣的适用岗位的法律风险防范 《劳动合同法》第66条规定：劳务派遣一般在临时性，辅助性或者替代性 ...
//www.110.com/ziliao/article-776583.html -了解详情
受案范围之外。2000年，最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》改变了这种限定。从司法实践上看，1998年，最高人民法院罗豪 关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国土地管理法》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-729550.html -了解详情
的时间为2011年18号左右。 案件审理过程中，北京市通州区人民法院前往美著美鞋城的涉诉摊位进行了现场查勘，涉诉摊位已经由他人在经销鞋业。时某某称其 合同法的一大缺憾。2009年5月13日施行的《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第二十六条明确规定了情势变更原则，该条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-729541.html -了解详情
经营，需将摊位转让他人时，需提前一个月向甲方提出申请，由甲方对受让方的资格进行审查。 合同签订之后双方开始实际履行，2011年4月21日时某某向甲 合同法的一大缺憾。2009年5月13日施行的《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第二十六条明确规定了情势变更原则，该条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-727872.html -了解详情
的第三人行使追偿权。虽然《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条属司法解释明确赋予雇主的追偿权，但本案与一般的雇佣关系有所区别。 金昌公司本身系具有企业法人资格的有限责任公司，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二条和《工伤保险条例》第二条规定的用人单位，根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-725749.html -了解详情
借款人造成实质上的不公。我国法律和司法解释对于预先扣除利息的行为是禁止的。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第125条、《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第27条、合同法第二百条对此专门作了规定，在这种情形下借款人均应按照实际借款 ...
//www.110.com/ziliao/article-724282.html -了解详情
逾期竣工违约金，违背了契约自由精神，不符合公平合理原则，应以讼争合同约定的标准认定违约金。遂判决：健身会所应支付设计公司装修工程款26.92万元;设计公司 虽然《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第五章确定了违约金调整的程序和标准，但调整规则的适用范围与适用条件仍未明朗 ...
//www.110.com/ziliao/article-720570.html -了解详情
致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限 的一大缺憾。2009年5月13日施行的《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十六条明确规定了情势变更原则，该条规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-716852.html -了解详情
其应聘时就已经到达法定退休年龄，根本不是法律规定意义上的劳动者，不能适用劳动合同法的相关规定而拒绝支付经济补偿金。 【分歧】 第一种观点认为原告已 种观点认为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中的规定，依法享有养老保险待遇的人员再就业时出现用工争议，按劳务关系处理， ...
//www.110.com/ziliao/article-709825.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务