所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项 ...
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月1日到公交公司学习培训。3月5日，公交公司电话询问了丘某某线路熟悉情况，并于3月6日通知丘国兵顶岗上路。期间，双方尚未签订劳动合同，工资无约定， 。公交公司认为，丘某某到单位报到才5天，实际工作了半天，公司还没来得及签订合同和办理工伤保险就发生了意外，公司主观上没有故意。根据《劳动合同法》第26条第 ...
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本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括：⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；⑵劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 ...
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乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下： 1、 甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。 2、 乙方人员 ，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。 6、 此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容 ...
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外国企业向境内企业销售机器设备，并同时提供设备安装、装配、技术培训、指导、监督服务等劳务的，如在销售合同中未列明相关劳务费金额，或者作价不合理的，可按不低于合同总价款的5％，核定外国企业的劳务费收入。...
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所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项 ...
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允许所派的技术人员留在乙方检验成品。为此，乙方同意支付每人月薪____________美元，其他一切费用（包括来回旅费）概由甲方负责。11.与本合同有关的一切进出口手续，应由乙方予以办理。12.加工后的标准____________乙方应运交给甲方随时指定的国外买主。13.其他条件：（1）标准 ...
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应经董事会认可。nbsp公司设经理一名、副经理________nbsp公司的经营管理机构由董事会决定。nbsp劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。nbsp违约责任：nbsp2.由于联营成员任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应按出资额 ...
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劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的如何补偿...
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常见问题nbsp年8月被a公司录用，并与a公司签订了为期五年的劳动合同。2003nbsp年10月，b公司的小刘突然不辞而别，前往c公司工作。这一举动 。培训协议是你们双方意思的反映，是合法有效的。你单方解除劳动合同的行为是违反双方培训协议约定的，需要承担违约责任。赔偿标准应按《劳动部办公厅关于试用期内 ...
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