纠纷执行一案，并与原告杨典朋签订了执行代理合同，合同约定：被告黄康英与刘某相邻关系纠纷一案执行终结时，被告应支付给原告车旅费等费用 条第二款规定，可以成为公民代理人有以下几类：①当事人的近亲属。②当事人所在单位的工作人员。③当事人所在社区推荐的公民。④当事人所在单位推荐的公民。⑤有关社会团体推荐的公民 ...
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甲公司为原告投保了团体人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险，原告在被告甲公司工作期间意外受伤发生在被告保险公司的保险期限内，而且被告甲公司按保险合同 的(2013)略民初字第00561号民事调解书就此已作了明确约定，且不属于本案保险合同纠纷的审理范围，因此，原告的该项诉讼请求不应得到予支持。 被告甲 ...
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工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。雇佣法律关系一般是指雇用人与顾工约定，雇工利用雇佣人提供的 人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。 二者的区别在于承揽合同中由于承揽人要完成一定工作，完成工作的过程也是进行劳务的过程，这与雇佣合同中受 ...
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在法律上的定位是拆迁单位，受拆迁人委托参与被拆迁人的谈判，当该项目拆迁工作完成后便到转移到另一个建设项目，其无论如何也不能成为拆迁人，当其以自己 安置房屋交付时间和安置地点不明。三是违约责任没约定。我们代理某重大项目的拆迁安置补偿合同纠纷案件，被拆迁人为了支持项目建设，服从先拆迁腾地，后解决纠纷的安排 ...
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根据《劳动合同法》第14条的规定：劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当同劳动者订立无固定期限劳动合同。但是 拨打了12351职工帮扶热线。接线员建议他先找工会调解，若调解无效再走司法途径解决纠纷。 老焦告诉调解员葛磊律师：公司终止其劳动合同时，他尚在医疗期内 ...
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予以补假。 第六条 劳动纪律1.乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。 2.乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度 单位承担；乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。 第十二条 其他1.本合同未尽事宜，双方 ...
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单位要求派遣劳动者应当遵守用人单位的规章制度、为派遣劳动者设置活动的禁止性区域、严守工作中涉及到的企业商业秘密等劳动纪律的规范。另外，对于有些岗位会要求特殊 中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任。因此为了避免产生纠纷和争执，笔者建议在派遣合同中加以规范。 5、签定劳务派遣合同时，应当明确劳动者派遣 ...
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共和国婚姻法》若干问题的解释二第一条第二款规定：当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。 由上可见，对解除同居关系案件的处理，最核心 ； （3）知识产权的收益； （4）因继承或赠与所得的财产（遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产除外）； （5）其他应当归双方共同所有的财产。 ...
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应受理，法院也应依法受理。 相关知识《工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务 治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 不少人认为没有与用人单位签订书面劳动合同的，在纠纷发生时就无法保障自己的利益了。这样的想法显然不对，即使双方之间 ...
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已建立防止超审限的长效机制。 保障未成年刑事被告人的合法权益，是人民法院人权保障工作的重点。未成年人身心发育还未成熟，对于他们的审判，从程序到实体都 共办结劳务合同纠纷、追索劳动报酬等案件163151件，涉案标的金额29.6亿元。 加强审判领域的人权保障，建设社会主义法治国家，对中国司法审判工作提出了 ...
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