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意义是: (1)期限届满,承租人有义务将原房屋退还出租人; (2)如果出租人提前收回住宅的,应当有必须收回的理由,并且征得承租人的同意,赔偿承租人的损失, ; (3)承租人累计六个月不交租金的。 要续租怎么办? 租赁期满,租赁合同终止,承租人需要继续租用的,应当在租赁期限届满前3个月提出并经出租人同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-187923.html -了解详情
。根据该条的规定,劳动者出现下列情况之一时,用人单位即可解除其劳动合同,而不必提前通知劳动者。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。录用条件是指 合同中规定的工作岗位,用人单位就可依据规定解除与该劳动者所订立的劳动合同终止双方的劳动关系。 2、严重违反用人单位的规章制度的。规章制度是用人单位为规范 ...
//www.110.com/ziliao/article-177105.html -了解详情
,暂定为每日工资nbsp实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续天以上,或月累计天以上,每天发给 ;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认,甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-116053.html -了解详情
共有人未取得其他共有人同意,擅自出卖共有房屋的,其买卖行为也无效。nbspnbsp4nbspnbspnbsp5nbspnbspnbspnbspnbsp价格欺诈,显失公平,合同无效。nbspnbsp买卖城市私有房屋,双方应当本着按质论价的原则,参照房屋所在地人民政府规定的私房评价标准议定价格,经房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-115395.html -了解详情
第24条约定的各项义务,保险人有权拒绝赔偿,或从解约通知书送达15日后终止保险合同。”而第20条至第24条规定的义务非常宽泛,主要包括:交费、如实 “本保险生效后,被保险人可随时书面申请解除本保险,保险费按短期费率计收;保险人亦可提前15天发出书面通知解除本保险,保险费按日平均计收”。从表面上看,上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-112055.html -了解详情
,使得企业的劳资关系相对稳定。弊处在于此种劳动合同过于刚性。劳动者只要提前30天通知用人单位即可解除此合同,而用人单位则必须按照《劳动法》规定的条件 刘先生:例如按《劳动合同法》草案的规定,有固定期限劳动合同终止,用人单位未与劳动者续订劳动合同,应向劳动者支付经济补偿。我个人认为这种倾向性可能会导致新 ...
//www.110.com/ziliao/article-109161.html -了解详情
1、工资的标准以及范围 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金 合同应当提前30日 3、用人单位不能解除劳动合同的情况 劳动者有下列情形之一的,用人单位不解除劳动合同,劳动合同期限届满时,用人单位也不得终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-868476.html -了解详情
劳动合同法》第44条的规定,劳动者开始享受基本养老保险待遇的情形下,劳动合同便可以终止了,这意味着该劳动者此时丧失劳动的权利能力。 第二、依据劳动部《关于 离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面聘用协议,而非劳动合同。聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-822386.html -了解详情
约定不得违反法律、法规的规定,否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的期限不得超过二年。 劳动明确规定,除以上两种情形 造成经济损失尚未处理完毕或未按照劳动合同约定承担违约责任的,不得按照提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的规定提出解除劳动合同。 约定违约金的基本原则:一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-801813.html -了解详情
约定不得违反法律、法规的规定,否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的期限不得超过二年。 劳动明确规定,除以上两种情形 造成经济损失尚未处理完毕或未按照劳动合同约定承担违约责任的,不得按照提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的规定提出解除劳动合同。 约定违约金的基本原则:一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-801811.html -了解详情
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