规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，其立法意图在于使受侵权人在主张损害赔偿的过程中可以得到更有效的救济，并不 部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 综上，如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害 ...
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，没有事实和法律依据，应予驳回。2、工亡补助金应当按照对工亡职工进行工伤认定时标准计算，3、事故发生时被告已按照相关规定通过颍上县财政局支付的40个月的 伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予支持。当事人获得人身损害赔偿后，有要求工伤待遇的，应予支持。工伤待遇以 ...
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规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，其立法意图在于使受侵权人在主张损害赔偿的过程中可以得到更有效的救济，并不 部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 综上，如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害 ...
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神》(以下简称涉案作品)。奇艺公司认为幻电公司非法提供上述作品的在线播放行为极大地损害了其对于该作品享有的专有独占性信息网络传播权，分流了该作品的流量，给其造成了极大的经济损失。故奇艺公司诉至法院，要求判令幻电公司停止侵权，赔偿经济损失和合理支出。 幻电公司辩称，涉案作品视频并非由该公司上传至网站 ...
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神》(以下简称涉案作品)。奇艺公司认为幻电公司非法提供上述作品的在线播放行为极大地损害了其对于该作品享有的专有独占性信息网络传播权，分流了该作品的流量，给其造成了极大的经济损失。故奇艺公司诉至法院，要求判令幻电公司停止侵权，赔偿经济损失和合理支出。 幻电公司辩称，涉案作品视频并非由该公司上传至网站 ...
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，规范市场行为、维护经济秩序。 1.责任认定 认定是否构成侵犯法人名誉权，应结合侵权责任构成四要件进行判断。 一是行为人行为是否具有不法性。我国台湾地区法将 反不正当竞争法相关规定予以规制。 2.责任承担 首先，关于损害赔偿责任。本案原告主张的仅为财产利益损害，一是应系实际产生的直接损失。受害人为挽回 ...
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对原告的损害依法应当承担20%的责任。根据原告曾某某的诉请、提供的证据及损失计算标准，可以确定的原告曾某某的损失有：医疗费3971元，诊察费及其他费3元， 金300元，共计6260.02元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条、第 ...
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方法 关于权利人损失的表述，在2001年《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》（已废止）中为直接经济损失数额，到2004年《最高人民法院、 。根据反不正当竞争法第二十条的规定，侵犯商业秘密案损害赔偿额的确定依据依次为权利人损失和侵权人获利。《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用 ...
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给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。 一、行政赔偿范围 第三条行政机关及其工作人员在行使 人，还应当支付生活费。 前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止; ...
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人强行闯入他人住宅等，那样的话，不仅法院不会采信，在法律上还是一种侵权行为。最好的方式是根据你所遇到的情况和你的猜测先向专业的律师咨询 标准是什么? 【律师解答】 一 、婚外情离婚赔偿标准有哪些? 婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。 物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的 ...
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