十条第一项：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 第四十条第二项：劳动者不能 。 前 程无忧专家：用人单位可解除劳动合同的条件是必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 在这种情况下 ...
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十条第一项：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 第四十条第二项：劳动者不能 。 前 程无忧专家：用人单位可解除劳动合同的条件是必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 在这种情况下 ...
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月，湖北黄冈地区兽药监督员梅岭南和兽药机械公司秦耀明，因购进王志强的二十多件兽药，来到沈丘调查。王志强、陈进龙拒不承认这些假药是自己产的，梅、 ，找了一个体户私刻公章，伪造了一份原部队党委关于撤销对其处分，恢复其党籍，妥善安排工作的公文，混入国家干部队伍和党内。1991年春节前夕，王志强、郭新灵以解决 ...
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组织业主维权机构在所居住区内或者新闻媒介发布维权信息，出卖人及聘请的前期物业管理公司不应阻碍买受人行使上述权利。第141条、知情内容：买受人有权获知 权聘请相关专家进入商品房内部进行鉴定；买受人进入前提前一天通知出卖人，出卖人应当安排人员协助鉴定，如出卖人或现场管理人员拒绝买受人进行鉴定，则视为出卖人 ...
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)的时间是2011年5月3日，而尤某在一年内也不知道申请工伤认定。在与企业的交涉中，该公司领导认为：你尤某超过一年没有申请工伤认定，而享受工伤 十四条规定，即职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;。即法律授权企业有权依据何种情形下应当认定工伤的 ...
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家长可这样防骗针对高考录取期间可能出现的招生骗局，记者昨天走访了市招生办。工作人员为考生和家长列举了骗子惯用的伎俩和应对之策。■冒充高校人员行骗：骗子 部委属高校（如清华大学、复旦大学等）面向特殊行业定向就业招生计划外，我省不安排、不接收定向就业招生计划。■违规招生诈骗：近几年少数高校独立学院，游离于 ...
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以介绍工作为名，骗取填表费、厂证费、工作制服费、生活费押金等。他们被命运如此巧合地安排在一起：一个男孩、一个车站。1993年正月，四川少年黄伟14岁， ”、“潮州帮”、“刘老四”帮、“老杨帮”等多个帮派的野鸡车站点，成立“背包党公司”。据传，他们占据了拉客市场八成的份额。黄伟介绍他们的行骗手段说，他们 ...
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，被告未经原告同意擅自安排原告到物业公司工作，属于变更劳动合同的用工主体。原告拒绝这一安排后，被告强行阻止原告进入办公区域，属于不提供劳动条件。因此 辞职，被告没有义务支付经济补偿金。 近日，长宁区法院对此案作出一审判决，被告置业公司应支付原告张先生解除劳动合同经济补偿金3.2万余元。 主审法官表示， ...
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意义更加重大。 劳务派遣，亦称人力资源派遣。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行 来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。 劳务派遣组织：劳务派遣组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是 ...
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报酬。仲裁委审理后支持了王某的申请。该公司不服，向法院提起诉讼。该公司称，2009年，王某在公司工作未满整年，不应该享受年休假。 法院审理后认为，根据《 某在公司工作至2009年9月13日，根据工作时间折算，王某2009年应休未休年休假为3.5天。公司未能提供证据证明已安排过王某休年休假，应支付王某未 ...
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