人唏嘘不已,患病本身就令人难过,若单位再如此绝情,则无异于雪上加霜。那么,从法律角度讲,单位是否可以开除患病职工?患病职工享有哪些权益? 职工患病后 患重病,忙于治病,而没有来得及提交病假条或者相关诊疗证明,单位也不能将其开除。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,患病职工的医疗期根据本人实际 ...
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劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但在现实的劳动就业市场中,仍有相当一部分劳动关系并没有依照相关法律规定建立而形成事实劳动 具备以下要件:第一,劳动行为已经发生,即存在事实上的劳动关系;第二,劳动者与用人单位具有从属关系,此区别于劳务关系;第三,其合法性要件上存在一定缺陷, ...
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一方的赠与或继承; 5、一方以个人财产投资取得的收益;根据相关的司法解释,主要有几个方面:①一方以个人财产投资于公司或企业所得收益。如果投资享有的收益是 所有人,故不能认定为夫妻共同财产。第二种观点认为,婚姻法有明确的规定,婚姻关系存续期间所得的财产属于夫妻共同所有,孳息虽然是从物,但是实在婚姻关系 ...
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主要权利的,该格式条款无效。 三、对格式条款解释的规制 《合同法》第41条的规定,对格式条款进行解释应当遵循以下原则: 第一、按照通常理解予以解释。也就是说, ,后来被法学界广泛接受。 第三、非格式条款优先于格式条款。如果在一个合同中,既有格式条款,又有非格式条款(即由双方当事人经过共同协商、达成一致 ...
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(又称黑白合同)并非法律术语,其概念主要明确于《招标投标法》颁行之后。 阳合同为建设单位、施工单位按照《招标投标法》的规定,依据招投标文件签订的 工程管理部门未进行备案或变更登记。 2、我国法律对阴阳合同纠纷的相关规定: 2005年1月1日实施的最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 ...
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协议是夫妻双方以终止婚姻关系为目的,就财产分割、子女抚养等相关问题达成的一致性意见,符合法律规定,也不违背社会公共道德。因此,应当认定离婚协议自夫妻 离婚协议中关于财产如何分割、子女由谁抚养等内容的约定都是以夫妻双方解除婚姻关系为前提条件,如果双方没有解除婚姻关系,这些约定也根本无从谈起。《民法通则》 ...
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违约的一方,理应向乘客作出赔偿。 对于航空公司而言,对于其航班取消换班的情形有个可以变更的规定,但因属于格式条款,所以应尽到提示义务,未尽提示义务 赔偿指导意见,而遭受航班取消的乘客赔偿,却没有明确说法,如果航空公司拒不赔偿,乘客可以通过司法途径维护权益。 在相关法律法规还不健全的情况下,乘坐飞机出行 ...
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共和国侵权责任法》第七十八条等相关法律规定,判决由被告唐某赔偿原告何某损失23 299元。判决后,双方均没有提起上诉。 评析:目前,饲养动物致 ,通过分析确定案涉事实,再演绎推导出一个裁决结果。只有这种根植于法律规则及案件事实之上的司法结论才会令人信服。 作者:万理智(作者单位:湖南省道县人民法院)...
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纠纷发生于结婚未成或虽然结婚但没有实际共同生活的年轻人之间,双方由于缺乏生活感情,且常常有双方父母实际参与其中,矛盾往往较难调和。在实际调处中应当注意: 合法有效,但是主法律关系却无效的说法。鉴于此,我们应该承认彩礼法律关系作为财产关系的独立性,它并不依附于婚约,从我们婚姻法解释二的规定看,对此也是 ...
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、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上受诉法院所在地)。 (实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计( 若干问题的解释》 第4条第2项 误工费:有固定收入的,按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工 ...
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