，乙公司应当依法支付梁某在职期间的未休年休假工资。 法官解读：根据法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。即单位 带薪年休假条例》对带薪年休假的时间及制度操作办法等内容进行细化。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 ...
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的主观心理状态，但它必然通过一系列外化的客观行为表现出来。因此，我们可以根据行为人实施的客观行为活动为基础事实，综合考虑行为人事前、事中以及事后的各种主客观 就可以得出这样的结论:邹xx运用借款合同这种合法的形式,所要达到的不过是非法占有他人财产所有权的目的。故应构成刑法第二百六十六条规定的诈骗罪。...
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人民银行同期同档次贷款基准利率上浮30%;关于罚息约定如未能按约定偿还本金，根据实际逾期天数按照贷款利率加收50%作为罚息计收利息(即第13.4款内容);关于复利 在国家金融贷款政策范围内，银行有权通过合同设定复利。但依照《中华人民共和国合同法》第十三条规定：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。第十四 ...
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人民银行同期同档次贷款基准利率上浮30%;关于罚息约定如未能按约定偿还本金，根据实际逾期天数按照贷款利率加收50%作为罚息计收利息(即第13.4款内容);关于复利 在国家金融贷款政策范围内，银行有权通过合同设定复利。但依照《中华人民共和国合同法》第十三条规定：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。第十四 ...
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异议，而是一种执行行为。既然是执行行为，那对其不服就应当根据《民事诉讼法》第二百二十五条之规定通过异议、复议的方式予以救济。 2.从《 。《立案结案意见》第九条规定下列案件，人民法院应当按照执行异议案件予以立案：(一)当事人、利害关系人认为人民法院的执行行为违反法律规定，提出书面异议的;(二)执行过程 ...
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来归责，以其存在主观过错为必要条件更为合理。 3.提供劳务者受伤的赔偿责任应根据承揽人和雇佣人以及提供劳务者的过错综合判断。本案中刘某主张自己与该公司形成 三十二条与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定可以得出这样的结论：提供帮工时，若接受则要承担所受的损害赔偿 ...
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物的价值都高于债权如果允许债权人，也是质押权人，在质押协议中设立关于流质契约的约定，那对债务人或者质押人是显然不公平的。而流质契约的禁止性规定对于 ，诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人 ...
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其对诉讼标的有独立的请求权，或者虽然没有独立请求权，但案件的处理结果与他有法律上的利害关系。股东派生诉讼和直接诉讼之间并不必然具有利害关系，更不存在哪个 满足我国公司法第一百五十二条规定的前置程序或符合紧急情况的特别情形，故本案原告不能直接提起股东派生诉讼。股东直接诉讼，根据我国民事诉讼法第一百零八条 ...
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要求法院予以支持。 法院同时认为，对梁艳红的赔偿宜一次性支付。具体数额应根据北京市居民平均寿命、梁艳红户口性质变化时间，以及梁艳红在职期间的工资情况酌定 而言，梁艳红再次起诉前，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索 ...
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异解 《最高人民法院〈关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释〉》(以下简称交通肇事司法解释)第二条规定：交通肇事具有下列情形之一的，处三年 同等责任的指向不同 公安部《道路交通事故处理程序规定》(以下简称规定)第四十六条规定：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的 ...
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