未为其缴纳社会保险。 2013年6月5日，木业公司对李伟作出开除通知。随后，李伟申请劳动仲裁，要求公司补缴自2007年2月4日至2013 年6 劳动力给他方使用，由他方给付劳动报酬。但是，它们之间有着本质的区别，主要表现在：(1)双方当事人及其关系不同。劳动关系中作为当事人一方的劳动者是自然人，另一方 ...
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金蕾丝公司提起过诉讼。该案中友公司胜诉并申请执行，但金蕾丝公司仍拒绝提供账目。现致函要求：一、马上召开公司股东会及董事会;四、对金蕾丝公司自2010 月以来全部账目进行审计;五、继续提供金蕾丝公司2014年5月至现在为止的全部账目供中友公司审核;。该函件因金蕾丝公司拒收退信。 2014年11月25日， ...
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贴现款21.84万元。后陈某将该汇票交付给D公司。 6月26日，B公司以丢失涉案票据为由，向法院申请公示催告。法院受理后发出公告，催促利害关系人 但该行政法规形成于1998年，是基于改革开放之初特定的经济环境制定的，而现在市场经济发展已经比较成熟，经济相当活跃，该行政法规已经与时代不相适应。虽然该行政 ...
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后公司的管理。马某接受委派后，在工商部门申请了测绘公司的名称，即智恒公司。成立公司的50万元注册资本验资，因该公司是城口县建委负责筹备成立的下设机构，故资金应由 验资借款的过程中，罗某向马某提出：其妻哥屈某因做生意透支了信用卡，现在还款期限临近，请马某帮忙将此50万元借给屈某去还信用卡的欠款，等期限一 ...
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D公司。 2012年6月26日，B公司以丢失涉案票据为由，向辽宁省大连市某区人民法院申请公示催告。该院受理后发出公告，催促利害关系人在60日内申报权利。 该行政法规形成于1998年，是基于改革开放之初特定的经济环境制定的，而现在市场经济发展已经比较成熟，经济相当活跃，该行政法规已经与时代不相适应。虽然 ...
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末节指骨被三角带挤断。2010年5月7日刘某向劳保局申请工伤认定，劳保局受理后依法向甲公司发出工伤认定协助调查通知书，经调查取证后劳保局依据有关材料和 、过错的有无及程度，都应当由用人单位承担全部责任。工伤赔偿责任的特殊性还体现在：劳资双方不能在中约定免除用人单位的责任。比如在有的工伤仲裁和诉讼案例中 ...
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自入职后，他一直兢兢业业，任劳任怨，为了项目进度连续加班多日都毫无怨言，可现在因为公司的原因取消项目，却以他不符合试用期录用条件为由，被告知不予转正，这 一个多月才到期呢？何来不予转正？刘鑫认为公司无故辞退属于违法解除劳动合同，经协商无效后，向仲裁机构申请了劳动争议仲裁。 10月29日，仲裁委作出裁决 ...
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自入职后，他一直兢兢业业，任劳任怨，为了项目进度连续加班多日都毫无怨言，可现在因为公司的原因取消项目，却以他不符合试用期录用条件为由，被告知不予转正，这 一个多月才到期呢？何来不予转正？刘鑫认为公司无故辞退属于违法解除劳动合同，经协商无效后，向仲裁机构申请了劳动争议仲裁。 10月29日，仲裁委作出裁决 ...
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签名。2011年3月，谷某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求确认与海某公司之间存在劳动关系并确定由海某公司支付赔偿金，劳动争议仲裁部门作出对谷某的各项 海某公司达成赔偿协议，并不影响谷某现在诉讼请求的行使，故谷某要求确认自己受伤时与海某公司构成劳动关系符合法律规定，应予支持。 【评析】 本案的争议焦点为 ...
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该公司负责人却说，李某是冒用其妹妹身份办理的入职手续，公司是以李某妹妹的身份信息参保的，现在因身份问题无法申报工伤的后果应由李某承担。 [分歧] 第一 。李某是因为其自身的欺诈行为，才使自己丧失了申请工伤认定的资格，李某应当为其欺诈行为承担不利后果，A公司无需负担本应由工伤保险基金支付的工伤待遇部分。 ...
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