交通事故责任办法 -法律常识搜索

精神损害赔偿金的问题

损害赔偿问题，最高人民法院于2001年通过了最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。其第1条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，侵害往往伴随巨大的甚至是终身不可逆转的精神损害。在消费者权益保护法和道路交通事故处理办法等有关法律和行政法规中，对因身体遭受侵害造成死亡和残疾的 ...

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精神损害赔偿金的问题

损害赔偿问题，最高人民法院于2001年通过了最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。其第1条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，侵害往往伴随巨大的甚至是终身不可逆转的精神损害。在消费者权益保护法和道路交通事故处理办法等有关法律和行政法规中，对因身体遭受侵害造成死亡和残疾的 ...

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工伤认定

负伤处理？根据《试行办法》的规定，职工在上下班的规定时间和必须路线上，只限于道路车辆交通事故，而且有公安交通部门认定、责任不主要在于职工本人的 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。参见：《工伤保险条例 ...

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网约车你需要知道的那些事儿

、照片、车牌和服务评价结果等信息。其次，设立统一的打车软件信用记录系统。办法要求实现与网约车平台信息共享(共享信息应当包括车辆和驾驶员基本信息、服务质量随之而来的网约车交通事故也时有发生。谁来为专车、顺风车事故买单? 1.乘客损失找平台办法第十六条明确规定网约车平台公司承担承运人责任，应当保证运营 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班时间发生交通事故如何处理？工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生了单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。十二、资质或资格证书被单位扣留怎么办？第一：想办法要企业开一个解聘证明，有了解聘证明，上 ...

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗

后规范工伤范围和认定工伤工作的依据。这一规定与《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的”的规定相比，发生了变化。根据工伤条例和结合相关法律法规，对此应当作以下理解：职工因交通事故引起的工伤认定 ...

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上海工伤事故伤残赔偿标准

疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。第三十三条（住院伙食费、交通食宿费标准）工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时 ...

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江湖骗局36计:长知识长经验

,并声称是北京某一公司的员工,这次来深办事,车子出了交通事故,被扣住了,现在身上有没钱,没办法联系公司,叫我帮打电话(而不是叫我给钱他们打电话). 警示标志，且提供的游乐设备没有安全瑕疵，法庭认为公园管理方也不应当承担赔偿责任。法院认为，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》在的共同危险行为理论 ...

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上海工伤事故伤残赔偿标准

疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。第三十三条（住院伙食费、交通食宿费标准）工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先 ...

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工伤处理法务

或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。（五）企业或者工伤保险经办机构应当帮助 ...

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