学者将此类行为引起的关系称为好意施惠关系。实践中,因请客喝酒、好意搭载所引起的人身损害赔偿案件并不鲜见,主流观点都是将过错责任作为好意施惠侵权损害赔偿的 唯独宋鑫浩没有离开马晓燕的宿舍。无论从聚餐地点(宿舍)、时间(晚上)、人员(同事)范围上看,宋鑫浩喝完酒后并未外出离开聚会人的视线,也不存在发生意外 ...
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2003年12月26日颁布、2004年5月1日起实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称人损解释)第17条、第18条将 亲属。可见其权利主体有两类,一类是死者近亲属,民法通则中规定近亲属的范围包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。另 ...
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〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》(以下简称民法通则意见)第一百六十条、人身损害赔偿司法解释第七条等规定是学校承担法律责任的主要依据,但是上述法律和司法 无力赔偿的部分都由学校承担。即使第三人无力赔偿,学校承担责任的范围也要与其过失程度相适应;再次,由于学校未尽到相应的管理职责,因此其行为本身 ...
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原判。 【评析】 本案处理的重点主要在于对帮工关系的理解。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第十三条、第十四条,明确规定了 法律成为不法者寻租的工具。因此,在认定帮工关系时,应当严格限定帮工关系的范围。 具体到本案中,一审法院以侵权人的侵权责任大小来确定侵权人的责任。曾 ...
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纠纷案件中能否作为适格的原告,存在以下两种不同意见: 意见一、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定本条所称赔偿 )有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。从该法律条文可知,与案件有直接利害关系的公民、 ...
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关系,蔡某和方某是雇佣关系,汪某应该承担选任过失范围内的责任,蔡某承担对雇员方某的损害赔偿责任,方某自身有重大过失,可以适当减轻汪某和蔡 。因此蔡某作为雇主应该承担责任。 4、房东是否担责。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的关于发包人、分包人承担连带责任的规定, ...
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审慎的管理和维护构筑物的义务。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《人身赔偿司法解释》)第十六条第一款第(一)项规定 的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。侵权责任法第三 ...
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在于其是否存在过错,而且应根据其过错的程度确定其应赔偿的范围,就本案而言,雇主郭某不应承担赔偿责任。 【评析】 笔者同意第二种意见,理由如下: 本案 各自的过错承担相应的责任。 虽然2004年5月1日施行的《最高院关于审理人身损害赔偿纠纷若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...
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不受损害的权利,被告姚若荣作为该餐饮经营者,应当在合理限度范围内尽到安全保障义务,对其服务场所中潜在的危险有预见能力和排除义务。因此,其对于 赔偿项目、数额和计算标准应根据《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及参照《广西壮族自治区道路交通事故损害 ...
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民法通则》第一百零六条第二款、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一 关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定,判决如下:由被告保险公司在交强险范围内先行赔付 ...
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