第三十六条规定:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级 医疗补助金确定为54362.30元(41338元/年365天30天16个月)、一次性伤残就业补助金确定为190268.06元(41338元/年365天30天56个月)。 ...
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在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 11个月的本人工资,但最高为138633元,最低为27726元; 2、一次性伤残就业补助金标准为6个月的北京市上一年度职工月平均工资,为25206 元; 3 ...
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在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 9个月的本人工资,但最高为113427元,最低为 22685 元; 2、一次性伤残就业补助金标准为4个月的北京市上一年度职工月平均工资,为 16804 元; ...
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在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活 7个月的本人工资,但最高为 88221 元,最低为17644 元; 2、一次性伤残就业补助金标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资,为8402元; ...
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在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 13个月的本人工资,但最高为163839元,最低为32767元; 2、一次性伤残就业补助金标准为8个月的北京市上一年度职工月平均工资,为33608 元; 3 ...
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。㈣工伤员工的医疗期按相应的工伤保险条例和《广东省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》执行。工伤医疗期内,工伤员工可根据伤情的需要前往定点医院诊治;如 。㈦员工因工伤(亡)的,用人单位或家属应当在医疗终结或伤残程序(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料,到工伤保险管理机构办理补偿事宜。 ...
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主张权利,还是客观上不能主张权利。 (四)伤残评定日 伤残评定之日是指委托鉴定之日还是指鉴定机构做出伤残等级之日存在不同看法,即使该时间被最终 诉讼时效制度的本来目的就是对于权利人怠于行使权利的行为加以制裁,但对于受害人伤残评定之前的懈怠行为却无法制裁,由此看来,这个规则也有重大缺陷。 (五)权利主张 ...
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致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准1~4级为全部丧失劳动能力;5~6级 。关于该项费用,笔者认为,可先按全部丧失劳动能力者的方法计算,再根据患者伤残等级按比例折算。但是,由于现行支付标准已经很低(居民最低生活保障标准),如果 ...
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来源者的户籍证明及无业证明; 5、其他,如有关专家的意见、证人证言、鉴定结论、医学文献资料等。证据必须注明证据的来源;书证须提交原件,提交原件 有哪些考虑因素 医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额: 1、医疗事故等级; 由于医疗事故等级与患者伤残等级存在对应关系,因此这实际是指按患者的伤残 ...
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人员的出差伙食补助标准计算; (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算; (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算; (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算; (七) ...
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