公司的股票暂停上市问题，我国证券法和公司法作出了明确的规定。 上市公司出现了下列法定情形，不再具备上市条件的，由国务院证券监督管理机构决定该股票暂停上市 财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载。 3．公司发生重大违法行为。例如，上市公司有违反公司法的法律责任规定的行为或者违反有关证券、税收、产品质量、 ...
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收入证明未被认定 案件审理期间，海淀法院专门向银行调取了收入证明，其中写明刘某与公司签订了劳动合同，每月工资收入是2万元。 法院经审理认为，收入证明中虽写明刘 ，否则用人单位须向劳动者每月支付二倍的工资。张某的公司应该与刘某签订劳动合同，这是张某对法律规定的疏忽。 法官提醒，本案的关键在于张某的公司为 ...
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管理部门批准。根据《公司法》的规定，对于有限责任公司，法律、行政法规规定需要经有关部门审批的，在公司登记前依法办理审批手续。对于股份有限公司，规定必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。在我国的《保险法》中没有区分保险公司的组织形式，对其设立一律要求经金融监督管理部门批准。这主要是因为保险业涉及 ...
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想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者要求 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 二、相关法律规定 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除 ...
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想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者要求 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 二、相关法律规定 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除 ...
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或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 。劳动合同一旦签订是不能随便解除的，如果员工处在孕期产期及哺乳期等，或者因为工伤患病治疗的，公司不得解除合同。如果公司擅自解除，要承担经济补偿。 ...
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反不正当竞争法规定，侵犯他人商业秘密，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。如果公司要通过法律途径来保护自己的权益，必须证明这些信息和资料属于商业秘密。 3）如果公司事先与A签订保密协议或同类竞业禁止条款，则可根据劳动法下列规定追究A的违约责任；或者公司 ...
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第 1 页 设立审批.这一程序并非所有有限责任公司的设立都要经过的程序.一般公司只直接注册登记就可，仅对于法律行政法规规定必须报经批准的，应办理批准 ，只设一名执行董事;可以不设监事会，只设一至两名监事.国有独资公司不设股东会，由董事会行使部分股东会职权. 申请设立登记.申请人为全体股东指定的代表或 ...
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提交公司登记机关出具《准予变更登记通知书》复印件、变更后公司《企业法人营业执照》副本复印件; 5、分公司变更经营范围提交公司《企业法人营业执照》副本复印件;分公司变更后经营范围涉及法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明; 分公司 ...
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与公司有一份工伤协议。今年公司分立成为两个独立的新公司。但是两个新公司都拒绝承认工伤协议。如果通过法律途径解决此事，该以哪个公司为被告？ 如果原公司分立前，确定了你今后归属于哪个公司，就以该公司为被告；如果没有确定你的归属单位，可以将分离后的两个公司都作为被告。 ...
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