： 第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能与用人单位形成劳务关系。 第二种 要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同,但劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,可认定形成 ...
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： 第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能与用人单位形成劳务关系。 第二种 要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同,但劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,可认定形成 ...
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法院认定系争租赁合同依法应属无效。 二、因生活不便出租经适房不构成司法审查中的合理抗辩：关于排队轮候的配房机会问题 经适房的资格审核程序有一 转换为完全产权之前，经适房的公共属性就一直存在，此种不当得利中的直接受损主体应当是代表社会投入公共资源并进行筛选分配的政府。如果法院继续判令承租人向出租人支付 ...
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： 第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能与用人单位形成劳务关系。 第二种 要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作。虽然用人单位与劳动者未签订劳动合同,但劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,可认定形成 ...
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称，被上诉人不是涉案渔船的合法所有人或经营人，依法不具备一审原告的诉讼主体资格，对本案不享有诉权。请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的起诉。 被上诉人罗文 双方当事人，不具有对抗第三人的效力，即被上诉人不得以船舶所有人的名义向合同之外的第三人请求船舶碰撞损害赔偿。因此，两被上诉人与本案没有直接利害关系 ...
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是一概认定无效，须结合案件具体情况认定） 4、不具备借贷主体资格的金融机构从事借贷业务的借款合同无效。在金融机构内部也有明确的分工，可以从事借贷业务 内部机构或内部职能部门担保无效。最高院1994年4月15日发出的《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》（以下简称《保证规定》法人的分支机构 ...
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等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二条规定，劳动法对 下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》 ...
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享有权利和承担义务的当事人。根据合同法的规定，自然人、法人、其他组织可以成为合同的主体。 (1)自然人，它既包括本国的公民，也包括外国人和无国籍人。 (2 自然人和法人以外的单位或者机构。其他组织主要有以下几种：合伙企业、企业分支机构、不具备法人资格的企业；不具备法人资格的社会团体；其他不具备法人资格 ...
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来判断对方当事人的资信情况，这本身就不是114查号台应尽的职责，至于审查购销合同一方当事人的资信情况，其法定的职能部门应该是工商局；金融机构是否合法应该找人民 法庭调查和法庭辩论，合议庭经合议认为：石化公司(在履行合同时)的决策，应该是建立在对购货方的主体资格，经济情况，履约能力等全面了解的基础上。而 ...
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的法律问题毕业生签定就业协议书应该注意的法律问题随着我国教育制度改革的深入，契约（合同）式就业模式将是今后学生就业的主要方式。而在近几年一些高校实行双向 进人权力的上级主管部门批准同意。因此，毕业生签约前，一定要先审查用人单位的主体资格。4．写明违约责任违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不完全履行 ...
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