应体现这一立法理念。本案赔偿协议本身并不违反法律和行政法规，应当认定为有效。 第二种观点认为，赔偿协议无效。因违反法律和行政法规的合同自始无效，其履行 为无效。 合同法第七条规定：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。第五十二条规定损害社会 ...
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，劳动者未经离岗前职业健康体检的，亦可以解除劳动关系。 第二种观点认为，虽然我国劳动合同法第四十二条第一款的规定没有排除用人单位与劳动者协商一致解除劳动 劳动合同而当然免除，该解除协议亦不应当然有效。同时，根据我国劳动合同法及相关司法解释的规定，劳动者与用人单位对解除劳动关系达成协议，该协议若违反法律 ...
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第16条规定，在劳动者不符合《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定情形时，用人单位在二次固定期限劳动合同到期后直接发出终止劳动合同(关系) 后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一 ...
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，视为不支付利息，故本案双方对利息的约定属于约定不明确，应视为不支付利息。 第二种观点认为，按2分计息的约定存在瑕疵，应按中国人民银行同期贷款利率计算利息 在后，因此，只能是在用通常的合同解释方法已无法解释明白的情况下，才能认定为约定不明。 根据《合同法》第一百二十五条第一款之规定，当事人对合同条款的 ...
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确定保险金额。在实践中，车主与保险公司协商确定保险金额几乎不具有可操作性;而如按第二种方法确定保险金额，则每次发生保险事故后，车辆维修费用均需进行折旧后再行赔偿 ，在格式条款效力的评判上扶正可能失去的利益平衡。如合同法第四十条、第五十二条、第五十三条等条款对哪些情形下格式条款应判定无效进行了详细的规定 ...
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应体现这一立法理念。本案赔偿协议本身并不违反法律和行政法规，应当认定为有效。 第二种观点认为，赔偿协议无效。因违反法律和行政法规的合同自始无效，其履行 为无效。 合同法第七条规定：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。第五十二条规定损害社会 ...
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第16条规定，在劳动者不符合《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定情形时，用人单位在二次固定期限劳动合同到期后直接发出终止劳动合同(关系) 后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一 ...
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《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》中关于定金部分的解释对定金所作专门规定，《合同法》第1151条规定：当事可以依照《中华人民共和国担保法》 其实际损失额。若约定过低，则起不到担保合同履行的作用；《担保法》第二十条规定定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同总额的20%.法律明确规定给付 ...
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条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第十一条、第十八条第二项之规定，裁定驳回原告吴某某的起诉。 法官 符合下列条件：(一)债权人对债务人的债权合法;(二)债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害;(三)债务人的债权已到期;(四)债务人的债权不是专属于债务人自身的 ...
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： (一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权； (二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 第七十五 中华人民共和国合同法若干问题的解释（一）》里明确规定：合同法第五十五条规定的一年、第七十五条和第一百零四条第二款规定的五年为不变期间 ...
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