假，工资按照八成发 原市劳动局《关于中有关问题的解释》明确：女职工请产前假期间的工资，其工资按本人工资的百分之八十发给。这里的本人工 资是指 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当 ...
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原劳动和社会保障部发布的《关于贯彻〈劳动合同法〉若干问题的意见》第53条规定：工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接 劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。其工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资 ...
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维护劳动者的利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。 但是有一个问题，需要出台相关的规定予以明确：劳动者不愿订立劳动合同，用人单位没有办法强制 纳入到劳动合同法39条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。...
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的，也是待遇最高的特色群体●百万年薪找人的民企比去年起码涨了一倍●新问题是如何与不同文化背景的同事共同工作●去家族倾向很严重的企业很容易失败本期嘉宾： 同方人事部经理王雪莹1·高位人才仍然稀缺如果你自觉自己是高端人才，通过跳槽以后工资翻番的可能性还很大。德翰创业管理咨询公司总裁王东晖的一位同事，先后跳 ...
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受伤如果事情到此，能以造假者的被法律惩处、能以国企的重新改制和国有资产及员工的利益得到新的保障，也就皆大欢喜。但是，在真相大白之后，中山集团却接连受到更大 单位付来的款项没法入账，而财务专用章被封存，又让中山集团几百号员工连工资都没法发出来了，到记者昨天发稿时，这个问题还没解决。-资讯内容end-->...
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？家乡的工作为什么不要？单位知不知道我出来？出来打工能打多久？等等一些当时我不知所然的问题。我老老实实告诉了厂长，穷、思变、想多赚钱、想死在深圳、想找一个爱我 元。试用期是三个月，而我可以不需要试用期。还告诉我，我是他招的员工中给出的工资最高的一个。而他看我不止是一个技术员的材料，可他权利有限。问我能 ...
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搬到哪儿去了我们都不知道，还上什么法庭啊？我强调，如果你们不好好处理这个问题，我们有义务把事实真相告诉全社会。这时他才赶紧说，那我帮助你们找找吧。果然 ，然后一夜之间消失了。有的媒体几十万甚至更多的广告费至今不知找谁去要，导致员工连工资都发不了。你们这点钱在他们眼里已经不算骗了。望着大街上epson的 ...
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同学后来找到了福州市鼓楼区的劳动局投诉，最后才要回了100元钱！不过该“公司”的员工这样对我同学说：你们都是大学生，应该懂得社会的关系复杂，有些话不该 发生类似的情况是要求大家都把银行卡交出来检查，说是今天有存钱进去的就是有问题，然后作案者拿出手机拨打银行电话进行金融查询，让你在手机上输入密码，然后把 ...
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一个纳税年度支付给本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬。这是税法给出的关于工资、薪金支出的完整定义。它已经大大超出了长久 三、公益、救济性的捐赠 近年来，越来越多的大型企业、集团公司开始注重公司的社会形象问题，公益救济性的捐赠也较往年增多。如何使公益救济性的捐赠既产生一定的 ...
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第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓 后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动 ...
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