年颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，建立了企业职工工伤保险制度，对实施范围、工伤认定、职业病、工伤鉴定、待遇项目和标准等作了规定。1958、1978年对 防治相结合原则；（7）一次性补偿与长期补偿相结合原则；（8）确定伤残和职业病等级原则；（9）区别直接经济损失与间接经济损失原则；（10）集中管理 ...
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花费医疗费12万余元，杨某花费医疗费18万余元。经鉴定，王某属重伤二级，杨某伤残等级为一级，伤残赔偿指数为100%。赵某与王某、杨某于2014年 内的1万元医疗费用也存在争议。 保险公司认为，伤者王某、杨某就医所花费的医疗费用已取得工伤保险全额赔付，不应由保险公司再行赔付。 赵某认为，工伤保险赔偿数额 ...
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由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...
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损害法律规定向撞伤她的人主张侵权损害赔偿;另一方面她又申请工伤认定及伤残鉴定，要求用人单位对她进行工伤损害赔偿。用人单位认为，小红已经按照人身损害得到了 等，用人单位是不用再承担这些项目，但是，如果小红工伤评到等级，对于其他部分如一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等，用人单位还是需要进行赔偿的。 ...
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陆续在开封市儿童医院、上海儿科医院等医院治疗及作康复训练。王某某的病情经鉴定为：某县人民医院医疗行为存在过失，其医疗过失与被鉴定人王某某损害存在因果关系，参与度75%；王某某伤残程度相当于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定的四级伤残。为此，原告请求被告赔偿经济损失共计53万 ...
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认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除 》对此规定的情形有所不同，主要包括： (1)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (3)女职工在孕期、 ...
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1、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，适用于各种职工工伤事故的残疾评定; 2、《人体损伤致残程度分级》，适用于工伤之外的交通事故案件、故意伤害案件、雇员损害等其他人身损害致伤的鉴定。 3、医疗事故分级标准，适用于医疗事故中常见的造成患者人身损害的伤残程度评定。 ...
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《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 ...
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都会被修订，使用本标准时应引用下列标准的最新版本。gb/t15499-1995事故伤害损失工作日标准gb/t16180-1996职工工伤与职业病致残程度鉴定gb18667-2002道路交通事故受伤人员伤残评定3总则3.1根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民法 ...
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劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级 B. I分级系列 a）一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级； 3)颈4以上截瘫， ； 4)重度运动障碍（非肢体瘫）； 5)面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级伤残之一者； 6)全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节 ...
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