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工资的行为都是属于违法行为: 1).职工因个人主观原因没有完成生产任务,关非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。 2 充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的,更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况,企业可以在劳动合同中约定:劳动者确认如 ...
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的风险 1、建设工程价款优先权。最高人民法院在《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》中规定:人民法院在审理房地产纠纷案件和办理执行案件中,应依照《 是重视第一还款来源;不仅要对借款人进行担保分析,而且要对借款人进行财务分析、现金流量分析和非财务分析,对借款人经常开展贷后检查,动态反映贷款形态,从根本 ...
//www.110.com/ziliao/article-761179.html -了解详情
工资的行为都是属于违法行为: 1).职工因个人主观原因没有完成生产任务,关非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。 2 充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的,更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况,企业可以在劳动合同中约定:劳动者确认如 ...
//www.110.com/ziliao/article-751406.html -了解详情
工资的行为都是属于违法行为: 1).职工因个人主观原因没有完成生产任务,关非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。 2 充足的时间计算工资、筹集资金。尤其是实行计件工资、效益工资的,更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况,企业可以在劳动合同中约定:劳动者确认如 ...
//www.110.com/ziliao/article-742257.html -了解详情
李书持该结算单到顺运劳务公司处领取6300元支付给朱洪,该公司财务人员在该结算单中注明:代李书支付其班组人员朱洪2016年10月工资6300 关系为前提。 2.用工主体责任范围的界定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定,用工单位违法将承包业务转包给不具有用工主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-725409.html -了解详情
贷款人的资金而在双方之间形成的债的关系,若本金未交付则不会产生支付利息的问题。如果让借款人在未实际使用借款前就支付利息是与公平原则相悖的,且不符合 产生的后果看,预先扣除利息,仅是在应付借款金额中预先扣除,并未增加借款人的财务负担,而预先支付利息是在借款人提前支付一定期限的利息后,出借人才向借款人支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-724282.html -了解详情
因小区业主认为该小区物业管理混乱,财务收支不透明,从不公开依法应当公开的信息,认为其合法权益受到损害,小区业主将物业公司诉至法院。2016年8月, 提供物业服务的过程中,业主认为物业公司提供的物业服务仍存在管理混乱,财务收支不透明等问题,故张先生起诉至通州法院要求物业公司提供2004年至今的物业收支 ...
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史泰博公司给付张卫子女的部分教育费用2.2万余元。 【解析】 本案的核心问题在于确定张卫获得的教育基金奖励的性质。对此,张卫主张为其与史泰博商贸 中的一种,而且专门针对符合特定条件的员工,教育基金又是由公司创始人设立并由公司财务总监管理的,并非通常意义上平等民事主体之间的民事行为,虽然从形式上看,该 ...
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了,他依然没有拿到工资,这下他急了。在白天上班时间,他找到了财务财务说,他们都是按照部门经理给的名单发放工资的,名单上没有,他们就不 上海红三权律师事务所罗强主任表示,公司的一些做法违法。首先,超时加班和加班费的问题。《劳动法》明确,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要, ...
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史泰博公司给付张卫子女的部分教育费用2.2万余元。 【点评】本案的核心问题在于确定张卫获得的教育基金奖励的性质。对此,张卫主张为其与史泰博商贸 中的一种,而且专门针对符合特定条件的员工,教育基金又是由公司创始人设立并由公司财务总监管理的,并非通常意义上平等民事主体之间的民事行为,虽然从形式上看,该获奖 ...
//www.110.com/ziliao/article-720960.html -了解详情
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