日前，随着南通中院民事调解书的送达，此案终于尘埃落定。最终，双方达成了由外资企业支付外籍白领35000元年终奖的调解协议并当即履行完毕。高薪聘用外籍白领2004年 了劳动合同一份，约定：合同期限为从2004年5月17日到2006年12月31日；工作岗位为高层商务经理；甲方（热电公司）依法制订的规章制度 ...
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签发律师函。 2、根据甲方需要，参与重大经济项目谈判，现场提供法律意见;列席企业的重大会议，并现场提供法律咨询。 3、草拟、审查或修改甲方有关合同和 与企业活动有关的法律信息。 5、协助甲方清理、建立健全各项规章制度、调整劳资关系，起草或修改企业的劳动合同。 6、协助甲方组建并帮助管理其法律事务机构， ...
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法规和煤炭行业安全规程、技术规范的要求，建立、健全各级安全生产责任制和安全规章制度。 第十八条县级、乡级人民政府应当加强对乡镇煤矿安全生产工作的监督管理 的上级主管部门批准，擅自开采国有煤矿企业矿区范围内边缘零星资源的。 第二十八条县级以上人民政府劳动行政主管部门经抽查发现取得矿长资格证书的矿长不合格 ...
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向国务院化学工业行政管理部门申请农药生产许可证。 生产尚未制定国家标准、行业标准但已有企业标准的农药的，应当经省、自治区、直辖市化学工业行政管理部门审核同意后，报 防护措施和环境污染防治设施、措施； （三）有与其经营的农药相适应的规章制度； （四）有与其经营的农药相适应的质量管理制度和管理手段。 第十 ...
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外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在现实生活中，许多企业为了避免因女职工生育可能发生额外的费用，不愿意录取女职工，尤其是生育两 单位录用员工的决定因素，用人单位规章制度中的隐瞒、提供虚假信息通常针对的是学历、工作经历等，而劳动者的婚姻状况不能作为解除劳动关系的约定条件，且婚姻状况 ...
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在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由上述规定我们可以看出，试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有所差异，所以辞职流程也有一定的差异。下面小编就为大家介绍一下最基本的试用期辞职流程： 正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门， ...
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在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由上述规定我们可以看出，试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有所差异，所以辞职流程也有一定的差异。下面小编就为大家介绍一下最基本的试用期辞职流程： 正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门， ...
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但路费自理。 3、 探亲假：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居， 的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 ③约定优先：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的， ...
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在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 此类问题的解决上以及形成了成熟的体系，所以有关的当事人只要需要与有关的企业进行的合理的协商这样自己的权益维护就会有着重要的协议基础，尽量简化有关 ...
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在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 此类问题的解决上以及形成了成熟的体系，所以有关的当事人只要需要与有关的企业进行的合理的协商这样自己的权益维护就会有着重要的协议基础，尽量简化有关 ...
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