是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定，不履行缴费 ，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。 2.社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业 ...
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，到2017年1月再以此为由与她解除劳动合同，显然缺乏制度依据及合理性。 案件审理时，枚谛企业管理公司称未建立工会，但刘蕊芯提交工资条及 程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被 ...
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，到2017年1月再以此为由与她解除劳动合同，显然缺乏制度依据及合理性。 案件审理时，枚谛企业管理公司称未建立工会，但刘蕊芯提交工资条及 程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被 ...
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延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作 的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 二、短期病假的工资计算基数 根据《江苏省企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同 ...
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结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。末位淘汰制的作用：一方面末位淘汰制有积极的作用，从客观上推动了职工的工作积极性、精简机构等；另一方 面末位 困难的，也可选择以一个月工资标准的补偿来代替提前通知期，即代通知金。所以企业只要在提前一个月通知和待通知金之间二选一即可； 5、最后公司还要根据员工的 ...
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。用制度保护商业秘密，是法律认可的保护商业秘密的重要措施，也是现代企业制度的重要内容。商业秘密保护应根据商业秘密产生、复制、存储、传递、使用、保管等运行 的行为，企业商业秘密保护最终还要落实到对人的教育和管理上。一是建立长效的职工保密教育机制，采取各种方法和途径加强对员工保密常识、保密义务、防窃密、防 ...
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公示程序违法。 【应对策略】 1、规章制度制定修改履行民主程序，并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据，履行公示程序； 2、对旧的规章制度进行 期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位 ...
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发现不符合招工条件，或与其承担的工作不相称时，用人单位可以解除合同。 7.工会对录用职工实行必要的监督。我国工会法规定，企业行政录用工人或职员时，应当通知 的职工订立劳动合同时，应注意以下问题，以使我国的劳动合同制度日臻完善： （1）当事人双方应首先衡量本身是否具备招工的条件； （2）订立劳动合同既要 ...
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增加。《条例》的颁布施行，为规范工伤保险工作，完善工伤保险制度建设，提供了重要的法制保障；对切实维护职工合法权益，分散用人单位风险，促进工伤预防和职业 各种新闻媒体，采取各种有效的方式，进一步加大《条例》的宣传力度，增强广大企业和职工的参保意识，营造良好的执法氛围。各级劳动保障、财政、地税、卫生、民政 ...
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以外，不能计算为连续工龄，一般从最后一次回来本单位工作之日开始计算连续工龄。职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织调动，或者单位合并及改组等 条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同 ...
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