和尽职尽责情况进行有效激励与监督。这样所有者、经营者、管理者就在公司制度安排下，依照法律制度和公司章程的规范分责分权、权责分明，建立起易于评价和追溯 。在国外独立董事在董事会中的比例和职责越来越得到了强调。独立董事领取津贴和车马费。二是不能把公司分权制衡看成“董事会领导下的经理负责制”。如果未经董事会 ...
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的原则，且某电脑公司也提交了相同岗位其他员工的工资标准，陈某并不低于相同岗位其他员工标准。陈某接替李某某工作属于临时性的工作安排，在双方就此未对 岗位相关的福利待遇，并未要求完全一样的福利待遇。所以，强调绝对的同工同酬也是不现实的，应允许合理差别的存在。 笔者通过威科先行法律信息库对有关同工同酬案例 ...
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货，但被申请人置之不理，从而严重影响了申请人的经济利益。 第 1 页 为此，申请人提出如下仲裁请求： 1、被申请人立即支付不能如期交货的违约金77，500 000元人民币。 （二）被申请人制衣公司的答辩陈述和理由 1、关于合同履行 合同签订后，被申请人便积极准备货物，安排运输，以保证合同顺利履行。然而 ...
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纪律!听到仲裁员的制止，正参加庭审的劳动争议双方当事人金昂杰、精细元经贸公司的代理人都不说话了。 事情是这样的：2016年10月7日，金昂杰被精细元经贸 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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纪律!听到仲裁员的制止，正参加庭审的劳动争议双方当事人金昂杰、精细元经贸公司的代理人都不说话了。 事情是这样的：2016年10月7日，金昂杰被精细元经贸 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资。体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。劳动者所在用人单位的缴费，使 规章制度，并履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。 （3）保守商业秘密。商业秘密是不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益， ...
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患者给以了充分的保护。据此，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；对不适宜继续从事工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置；对 与原单位劳动关系的情况下，就到新公司上班，您就违反了法律，新公司也要同时承担连带责任。 原单位不应滞留您的档案 根据劳动部《企业职工档案管理 ...
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，会员资格是不得随意转让的，要经过相应的程序和手续批准，这就限定了期货公司等会员单位不能将自己的会员资格转让或处置。当会员成为债务人时，其会员资格费 机构的意见，对于完善期货市场纠纷案件的强制措施做了较为缜密的考虑。在条文的取舍和内容的安排上，考虑到了期货市场交易的特点、专业性，对维护期货交易市场秩序 ...
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催货，但被申请人置之不理，从而严重影响了申请人的经济利益。 为此，申请人提出如下仲裁请求： 1、被申请人立即支付不能如期交货的违约金77，500美元； 2 000元人民币。 （二）被申请人制衣公司的答辩陈述和理由 1、关于合同履行 合同签订后，被申请人便积极准备货物，安排运输，以保证合同顺利履行。然而 ...
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生活中存在着各类危险，由于许多危险是个体无法承担的，因此需要一种合理的制度安排来化解危险的破坏，正如著名学者桂裕所言，保险为分散危险，消化损失之制度 三人行使权利带来不便。(3）仲裁条款往往是保险人的格式条款，不应一概支持。仲裁条款往往是保险公司单方面拟定的格式条款，即使是被保险人也很难对其修改，这种 ...
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