制度有关问题的通知 -法律常识搜索

合同解除常见的法律问题

后不再具有法律效力，而使合同向将来终止法律效力或者自始就不具有法律效力的一项法律制度。合同解除有两种情况，一是协议解除，一是法定解除。 1、长效，则此时应当积极对后续事项进行协商，达成解决方案。如果是事后协商解除合同，必须将有关条件谈妥后才签署解除合同协议，此时合同一定不能有待定条款出现。否则产生的 ...

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低保是按户还是按人口发放的呢？

不能使得我国贫困人口完全脱贫奔小康，但是基本解决了他们的温饱问题。虽然低保制度是一项利国利民的大计，但对于低保金的领取有不少人存在低保是按户还是按人口发放的疑问，并书面通知乡（镇）政府，由乡（镇）政府将低保资金发放情况予以公布并及时通知到低保对象。故低保一般以家为单位，而不以人为单位。低保金以家庭 ...

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未经批准购销工业盐是否应受行政处罚

，建国后我国一直加强对盐业的监管，实行专营制度。1995年国家计委、国家经贸委发布的《关于改进工业盐供销和价格管理颁发的通知（计价格〔1995〕由国务院裁决。2002年11月16日国务院法制办在《关于对国家经贸委关于审理行政复议案件中有关法律适用问题的请示的复函》中表示，地方政府规章与1872号文的 ...

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工作后自动离职会有什么后果

包括工作制度按照上下班，不迟到早退、不擅自离岗，严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守等。对此企业有权依据规章制度离职者本人。原劳办发[1995]179号《关于通过媒体通知职工回单位，并对使其不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，以书面形式直接送达职工本人； ...

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劳动合同终止有赔偿吗？

年12月26日劳动部发文《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后在有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》规定：（一）该文废止后，国有的基础上确定，并向劳动保障行政部门报告。用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的 ...

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公共租赁房的优惠政策

大学毕业生，还有一些从外地迁移到城市工作的群体。优惠政策财政部、国家税务总局发布通知，就公共租赁住房（以下简称公租房）建设和运营有关税收政策进行明确。通知将促进公租房制度的完善，但在开发环节的优惠力度仍很小，不足以吸引开发商建设公租房。中原地产研究部高级经理刘渊认为，公租房建设最大的问题是资金 ...

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劳动合同续订应注意事项

不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并需依法向劳动者支付经济补偿金。此外，根据有关劳动合同法若干问题的意见规定，如用人单位的，不属于该情形。二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十 ...

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