了解一些，从而避免信息公开产生的信息滥用。 王薛红和刘俊海均认同《彩票管理条例》第27条应该予以细化，刘俊海补充，中奖者的个人信息全部赤裸裸地公开对于 依据吗？ 王薛红认为，中奖彩票是虽然是运气所得，而不是劳动所得，但中奖者的隐私还是应当得到保护的。购买彩票是自愿行为，是两厢情愿的事情，购买者既有是否 ...
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《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障 立法目的的实现。 工伤认定条件是处理工伤认定案件最核心、最关键的部分，涉及保护劳动者合法权益立法宗旨的实现，涉及行政机关依法行政，应当引起立法者、执法者、司法 ...
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不公开进行。此举可以防止泄露当事人不愿公开的专利、专有技术等。仲裁方式保护了当事人的商业秘密，更为重要的是仲裁从庭审到裁决结果的秘密性， 法律规定 仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)、《劳动争议仲裁委员会办案规则》(劳部发〔1993〕276号)规定 ...
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条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请 四条的相关规定，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别 ...
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公司单位职工，双方存在劳动关系，城化公司申请工伤认定符合法律规定。马某在值班时间内就餐时突发疾病经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一 40分因抢救无效死亡，属于在48小时之内抢救无效死亡情形。 综上，人民法院从保护职工合法权益的立法精神出发，认定本案视同工伤符合法律精神和公平原则。 （作者 ...
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公司单位职工，双方存在劳动关系，城化公司申请工伤认定符合法律规定。马某在值班时间内就餐时突发疾病经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条 40分因抢救无效死亡，属于在48小时之内抢救无效死亡情形。 综上，人民法院从保护职工合法权益的立法精神出发，认定本案视同工伤符合法律精神和公平原则。 (作者单位 ...
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有效。 【案情】 刘某于2010年1月份到某金属制品公司工作，双方未签订书面劳动合同，某金属制品公司未给刘某缴纳社会保险。2011年9月7日刘某在 ，为解决甲方工伤事宜，双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，根据《工伤保险条例》，达成协议如下：一、双方一致确认，乙方支付甲方停职留薪期工资、经济 ...
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个人赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门处理；当事人对处理决定 支付劳动者延长工作时间工资报酬的；⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 8、民间纠纷的裁决。 ...
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不服，向市劳动局申请行政复议，市劳动局受理后，以该个体工商户为申请人、县劳动和社会保障局为被申请人对案件进行了审查。经审查，市劳动局认为刘某 必须保障利害关系人的参与权、知情权，只有利害关系人的参与才能确保程序的公开，才能确实保护各方行政相对人的合法权益，保证行政权力的公正行使。在现行法律规定的情形下 ...
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总局开始建设工商登记数据库和工商年检数据库，最高人民法院开始整理建立判决文书基础数据库，劳动和社会保障部、财政部、公安部、国家技术监督检验检疫局、海关总署、原外经贸部 4月，华夏信用的注册资金已经由400万增加到1000万。至今，该条例尚未出台。另一个各个民营企业联合起来发出反对的声音，则是对人民银行 ...
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