退休、退职的暂行办法》第五条 规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后按月发给相当于本人标准工龄40%的生活费。 辞职劳动关系终止的一种方式。指职工根据劳动法规或劳动合同规定，在一定的条件下申请并被批准离开原工作单位。 根据穗 ...
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，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书、鉴定部门出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明（含伤者与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明）、护理人员的工资证明（含护理人员与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明，没有工作单位的护理人员的收入证明）、残疾用具价格证明 ...
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，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书、鉴定部门出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明（含伤者与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明）、护理人员的工资证明（含护理人员与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明，没有工作单位的护理人员的收入证明）、残疾用具价格证明 ...
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年5月，王某到一家建筑公司承包的工地从事土工，该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月，王某在工作中受伤，后双方因是否存在 ，一次性伤残补助金应自劳动者发生构成伤残的工伤事故时产生，自完成工伤认定及等级鉴定时确定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金自工伤劳动者与用人单位解除或终止劳动 ...
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简单，经医院诊治果然问题比较严重。 近日，我手持工伤认定申请表、与公司签订的劳动合同、医院出具的诊断书及7个现场目击证人的证言等，请求人力资源和社会 管理部门的责任认定书。 与之对应，在你已经提供工伤认定申请表、与公司的劳动合同、医院出具的诊断书，人力资源和社会保障部门不应将你拒之门外。 另一方面， ...
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、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。 2、伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇： 发给 程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。 ...
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、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。 2、伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇： 发给 程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。 ...
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退休、退职的暂行办法》第五条 规定，不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后按月发给相当于本人标准工龄40%的生活费。 辞职劳动关系终止的一种方式。指职工根据劳动法规或劳动合同规定，在一定的条件下申请并被批准离开原工作单位。 根据穗 ...
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，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书、鉴定部门出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明（含伤者与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明）、护理人员的工资证明（含护理人员与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明，没有工作单位的护理人员的收入证明）、残疾用具价格证明 ...
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（2）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；①职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残 程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费 ...
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