的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休 《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定：从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同法第六十九条第二款 ...
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年龄，双方成立劳务关系。 【分歧】 一种意见认为，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）第二十一条之规定，劳动者达到法定 达到法定退休年龄后依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，已经依法享受 ...
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中约定的借款人王某抵押家产并不明确具体，故根据最高人民法院关于适用《担保法》若干问题的解释（下简称《解释》）第56条第1款规定抵押合同对被担保的主 向某借贷现金5万元，双方约定了借款利息。根据我国《合同法》第211条第2款自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定 ...
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单方决定的行为。公司从1月1日起每月少支付他800元工资，属于劳动合同法规定的未足额支付工资，他可以解除劳动合同，而且公司应当支付其经济补偿金。 公司则 通过实际履行等方式默示调整了原合同约定的，视为双方对变更已达成一致。最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第11条规定了如果已经 ...
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将其解聘。其实不然，因为法律对解除劳动关系还有进一步规定。 该规定就是《劳动合同法》第43条：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第12条指出：建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第39条、第40条规定， ...
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,老张自2015年7月至死亡前确为停车场提供劳动。 此外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用 的工作内容、报酬、保险等权利和义务,若发生纠纷,适用我国民法通则、合同法来维护权益。 但是在本案中,老张在已达法定退休年龄后,未享受养老保险待遇, ...
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的劳动关系。最高人民法院2010年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定：从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同法第六十九条第二 ...
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受案范围之外。2000年，《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》改变了这种限定。从司法实践上看，1998年，最高人民法院罗豪 关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国土地管理法》、 ...
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受案范围之外。2000年，《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》改变了这种限定。从司法实践上看，1998年，最高人民法院罗豪 关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国土地管理法》、 ...
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对《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(以下简称婚姻法解释(二))第十条关于彩礼返还问题法律规定及立法精神存在不同理解，主要有以下 等几个方面进行分析。 1、给付彩礼是以结婚作为撤销条件的赠与行为 《中华人民共和国合同法》第二条第二款规定：婚姻、收养、监护等有关身份关系 ...
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