责任加以认定而制作的法律文书。它能证实事故发生的时间、地点，且关系到当事人承担责任的轻重。 2、提交公安交管部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解 人均年纯收入计算。 无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。 3、护理费。 ...
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服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作 因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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责任加以认定而制作的法律文书。它能证实事故发生的时间、地点，且关系到当事人承担责任的轻重。 2、提交公安交管部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解 人均年纯收入计算。 无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。 3、护理费。 ...
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北京市通州区人民法院审结了一起员工诉雇主提供劳务者受害责任纠纷案，最终认定《承诺书》无效，并判决赔偿员工因此遭受的合理损失。 原告惠先生称，2015年10月 责任，承诺书内容显示公平，法院不予认可，对惠先生因工伤遭受的合理损失万先生应予赔偿。惠先生主张的医疗费、误工费，理由正当予以支持，精神损失费、 ...
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其与公司不再存在劳动关系，据此他在退休之后的病亡不符《工伤保险条例》的相应规定，不能按工伤认定和处理。 同时，员工在退休后，其与原单位之间已不 及时办理退休手续或无法享受退休待遇时，企业应依法承担相应的过错责任负责相应的损失赔偿，反之企业按正常程序正常办理过程中，员工病亡时，这是不可抗力造成的不利后果 ...
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合法有效的。 二、租友协议的性质该如何界定? 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣关系，是指雇员从事雇主授权或者指示 所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系，受害人可对雇主提起民事损害赔偿诉讼。综上所述，笔者认为，租友协议本质上就是 ...
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工下班后在单位宿舍内发生意外伤害（如从床上掉下来，或者因床架松动倒塌等），不属于工伤。因为宿舍不是工作场所，也不是在工作地点。所以不能认定为工伤。但是，如果单位提供的宿舍存在安全隐患，对造成职工伤害有因果关系，职工可以依据民法通则等有关规定，要求单位承担人身损害赔偿责任。 ...
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工下班后在单位宿舍内发生意外伤害（如从床上掉下来，或者因床架松动倒塌等），不属于工伤。因为宿舍不是工作场所，也不是在工作地点。所以不能认定为工伤。但是，如果单位提供的宿舍存在安全隐患，对造成职工伤害有因果关系，职工可以依据民法通则等有关规定，要求单位承担人身损害赔偿责任。 ...
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/天。 住院伙食补助费=住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 误工费赔偿标准 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于 应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数 ...
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普通货车碾压，导致周某及妻子受伤，其女儿经抢救无效死亡。 该事故经交警部门认定，周某驾驶机动车未按规定载人，在雨天路滑的情况下，操作不当摔倒在地 的结果，故该证据对本案的责任衡量不产生实质性的作用。侵权责任的赔偿与具有人身依附关系的工伤赔偿有别，不存在重复计算问题。上诉人的损失总额已在另案交通事故赔偿 ...
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