考试，或参加北京市建筑装饰协会举办的家装设计培训，经考试取得合格证书。在家装设计岗位工作三年以上。4.能够独立设计小户型家装工程项目；并能参与完成设计复杂的 装饰协会有权收缴其证书。而取得家装设计从业资格合格证书的人员，如发生重大的问题，经审查属实，也会被取消资格并收回证书，一年以后视本人表现方能重新 ...
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考试，或参加北京市建筑装饰协会举办的家装设计培训，经考试取得合格证书。在家装设计岗位工作三年以上。4.能够独立设计小户型家装工程项目；并能参与完成设计复杂的 装饰协会有权收缴其证书。而取得家装设计从业资格合格证书的人员，如发生重大的问题，经审查属实，也会被取消资格并收回证书，一年以后视本人表现方能重新 ...
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考试，或参加北京市建筑装饰协会举办的家装设计培训，经考试取得合格证书。在家装设计岗位工作三年以上。4.能够独立设计小户型家装工程项目；并能参与完成设计复杂的 装饰协会有权收缴其证书。而取得家装设计从业资格合格证书的人员，如发生重大的问题，经审查属实，也会被取消资格并收回证书，一年以后视本人表现方能重新 ...
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考试，或参加北京市建筑装饰协会举办的家装设计培训，经考试取得合格证书。在家装设计岗位工作三年以上。4.能够独立设计小户型家装工程项目；并能参与完成设计复杂的 装饰协会有权收缴其证书。而取得家装设计从业资格合格证书的人员，如发生重大的问题，经审查属实，也会被取消资格并收回证书，一年以后视本人表现方能重新 ...
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的招聘、面试时，会有哪些利益可能受到侵害？如何避免这些侵害？如果出了问题自己“应付”不来，可以向哪些机构请求帮助？记者就此采访了上海市大道律师事务所的黄 一、歧视行为。其中常见的是性别歧视。一些企业在招聘中不招收女生或提高同一岗位女生的学历、技能等方面的要求，变相对女同学设置就业障碍。劳动法规定，女性 ...
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部门制定了重大税务案件审理办法，建立税务案件审理委员会，负责重大税务案件审理工作。重大税务案件标准由各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局根据 ；以严格过错追究为保障，解决做得不好怎么办的问题。制定全国税务系统统一的岗位职责、工作规程、考核评议办法，修订过错责任追究办法，健全税收执法 ...
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数额大致可以分为三个档次：第一档，在普通生产、经营及行政、后勤辅助岗位上工作的劳动者，违约金数额应不超过劳动者本人一个月工资的标准；第二档，对用人单位 是不公平；二是可能无力支付。 第 3 页 对于违约金与经济补偿金两者之间的关系问题。有人说，用人单位对解除劳动合同的劳动者支付了经济补偿金后，就不用再 ...
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、相对于企业固定工的一个概念，是指受企业、单位聘用从事临时性或专门性岗位劳动工作的人员。《劳动法》正式颁布实施后，原劳动部办公厅专门以复函的形式对 权利方面和其他劳动者是完全平等的。原劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成 ...
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的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济 用工成本，就会延长每一次固定期限劳动合同的期限，从而解决了合同短期化的问题。有的意见认为，这一项规定限制了用人单位的用工自主权。这种认识是错误 ...
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工资在不低于 当地最低工资标准的情况，只要不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，就是合法的。这样问题就出来，那对劳动者就非常不利了，因为最低档工资基本 实践角度来看，该法条的规定过于笼统，必然导致歧义和混乱，例如：王某在一个软件公司工作，合同中只规定了试用期3个月，那么如果王某在3个工作日内提出 ...
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