核心提示：在日常中，最常见的就业歧视是对性别的歧视，通常女性比男性更难找到工作。而长相也是就业中常容易存在就业歧视的原因。那么对学历有 的特殊保护： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家 ...
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子女的疾病。所谓未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病，主要是指精神疾病和传染病； (4)年满30周岁。所谓年满30岁，是包括30周岁本数在内。夫妻共同收养， 年满30周岁。 二、有配偶者领养子女，须夫妻同意共同收养。 三、无配偶的男性领养女性的，领养人与被领养人的年龄应当相差四十周岁以上。 四、领养 ...
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受伤害的严重程度时，一般认为，女性受到同等侵害时产生的精神痛苦要大于男性，正值壮年的人比老年人更容易从痛苦当中回复，性格敏感、对感情严肃专一 4.权利不得滥用原则 离婚赔偿标准规定离婚分割夫妻共同财产时不得把属于国家、集体和他人所有的财产当作夫妻共同财产进行分割，不得借分割夫妻共同财产的名义损害他人 ...
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却不思悔改，甚至因婚外恋情采用更加直接、暴力的方式虐待、遗弃受害人，给受害人精神和感情上造成的伤害要远远大于过错方采取隐秘的方式、存有愧疚心理给受害人造成的 所受伤害的严重程度时，一般认为，女性受到同等侵害时产生的精神痛苦要大于男性，正值壮年的人比老年人更容易从痛苦当中回复，性格敏感、对感情严肃专一的 ...
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收养子女的疾病。所谓未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病，主要是指精神疾病和传染病。（4）年满30周岁。所谓年满30岁，是包括30周岁本数在内。夫妻共同收养 年满30周岁。第二、有配偶者收养子女，须夫妻同意共同收养。第三、无配偶的男性收养女性的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。第四、收养 ...
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；实施家庭暴力的行为； 虐待、遗弃家庭成员的行为。 实践中，很多女性或部分男性，在对方要求离婚的时候，会认为自己是付出比较多的一方，要求对方赔偿， 、房子等夫妻共同财产如何分割夫妻离婚时对夫妻关系存续期间的夫妻共同财产进行认定和处理。关键问题在于夫妻共同财产的认定及如何分割。根据婚姻法之规定，共同财产 ...
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孙子女、外孙子女。旁系血亲是指具有间接关系的亲属，即非直系血亲而在血源上和自己同一源的血亲，哪兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、外甥外甥女。血亲又有长辈 、表外甥、表外甥女。收养这些孩子，就可以有受有特殊困难无力扶养、被收养人年龄不得超过14周岁和无配偶的男性收养女性年龄必须相差40周岁等一般条件的限制。...
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政策是一个国家的统治阶级，为了维护本阶级的利益，对本国人口再生产过程施加影响和干预的具体规定与措施。我国现阶段的人口政策即控制人口数量，提高人口素质的 》，1983年12月卫生部颁发了《计划生育技术管理工作条例（试行）》，和《男性节育手术并发症的诊断标准（试行）》，1986年颁布了《妇幼卫生工作条例 ...
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公式为：交通事故发生地护理同等级别护理劳务报酬标准护理天数护理人数。 交通住宿并非实报实销 交通和住宿费用，只能在规定范围内索赔。根据交通事故当事人及其必要的陪护人员委托代理人 岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人的年龄，男性在十八周岁以上、六十周岁以下，女性在十八周岁以上、五十五周岁 ...
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年的9420人增加了2812人，增幅30％。市区中断缴费的人员中，男性为6933人?50岁以下6525人，50岁以上408人?，女性为5299人?40 要研究新参保人员特殊情况的特殊处理政策，企业化管理的事业单位及其职工参保政策和养老金计发衔接办法。要研究完善中断缴费人员的续保政策，完善各类企业及职工 ...
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