上海市企业工资支付办法 -法律常识搜索

拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策

，120人被追究刑事责任。以上海为例，2014年上海市劳动保障监察部门共查处欠薪企业2626户，追发工资4.1亿元。共移送恶意欠薪案件19件，不均衡，量刑标准不一致从人力资源和社会保障部2015年初公布的30件拒不支付劳动报酬犯罪典型案件资料来看，全国绝大部分省份均有典型案件公布，虽然案件数量不 ...

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事实劳动关系工伤认定

，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。1995 年劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向 ...

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事实劳动关系认定

，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。1995年劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向 ...

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上海工伤事故伤残赔偿标准

工资标准的按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定。第四十三条（待遇调整）伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；（二）由 ...

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上海工伤事故伤残赔偿标准

平均工资标准的按照工伤人员或者因工死亡人员负伤前或者死亡时上年度全市职工月平均工资标准确定。第四十三条（待遇调整）伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的标准，与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行，享受下列工伤保险待遇：（一）按照本办法规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；（二）由 ...

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产假、产前假、哺乳假、保胎假规定

了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。（《上海市女职工劳动保护办法》规定：女职工劳动保护的权益受到侵害时， ...

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债务重组通常采用的几种方式

企业居多。另外，房地产公司或者拥有房地产类资产的企业，在以这类办法主导进行的债务重组中具有一定优势。案例分析：深达声(资讯行情论坛) 1、债务形成原因又被多位业主以及施工单位起诉，要求归还现代之窗的购房款或建设款并支付利息、罚金，公司资金链条断裂，陷入了困境。 2、重组方案 (1)2000年 ...

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违约金劳动法详解

商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。同，是属于《上海市劳动合同条例》第17条的规定中违反服务期约定的情形，可以自由约定违约金作为劳动合同规定》第19条规定：劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。上述法律、法规关于劳动合同中违约金条款规定 ...

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工龄的作用

医疗期可适当延长。 3.在2002年5月1日后与用人单位签订劳动合同的劳动者，根据上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的号文件的规定：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的 ...

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实习协议违约如何处理

约定支付违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等，都对违约金作了类似的规定。但是，2002年5月1日起实行的《上海市劳动《北京市劳动合同规定》：劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额。但是，《上海市劳动合同条例》只作了原则性的规定 ...

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