中国劳动合同法 -法律常识搜索

用人单位的适用范围

执行。 3.社会团体。按照《社会团体登记管理条例》的规定，社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。非全日制用工和劳务派遣工在征求意见的过程中，有些意见建议将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工、劳务派遣用工 ...

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本案是否成立劳务派遣经济补偿谁来买单

2006年2月，原告赵某某进入被告中国移动通信集团广西有限公司田阳分公司（以下简称移动公司）从事保洁员工作，双方未签订劳动合同，劳动报酬由被告按月支付。被告于，颠倒了派遣单位与接受单位之间的关系，不符合劳务派遣的基本特征。且《劳动合同法》第六十七条规定用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位 ...

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本案是否成立劳务派遣经济补偿谁来买单

2006年2月，原告赵某某进入被告中国移动通信集团广西有限公司田阳分公司(以下简称移动公司)从事保洁员工作，双方未签订劳动合同，劳动报酬由被告按月支付。被告于颠倒了派遣单位与接受单位之间的关系，不符合劳务派遣的基本特征。且《劳动合同法》第六十七条规定用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位 ...

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规定船员劳务合同是要式合同的必要性

劳务合同作出专门规定，但是2007年9月1日生效的《中华人民共和国船员条例》，作为中国第一部专门对船员进行系统规范管理的重要行政法规，提到船员劳务合同的订立。《船员合同仅仅是口头约定。对于这类合同，出于对船员利益的保护，我们认为应依《劳动合同法》第7条、第10条、第14条的规定，用人单位自用工之日起 ...

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企业商业秘密的保护办法

中国的企业应采取全面的措施来保护自己的商业秘密，力争把侵权风险将至最低。以下是一些可采取的对企业商业秘密的保护办法： 1、商业秘密核查：公司商业。竞业禁止协议应包含以下内容： a、竞业禁止的特定范围。 b、期限：根据《劳动合同法》，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 ...

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企业商业秘密的保护办法

中国的企业应采取全面的措施来保护自己的商业秘密，力争把侵权风险将至最低。以下是一些可采取的对企业商业秘密的保护办法： 1、商业秘密核查：公司商业。竞业禁止协议应包含以下内容： a、竞业禁止的特定范围。 b、期限：根据《劳动合同法》，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 ...

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关于中国债权人代位权制度

作为一项债的保全制度，在此背景下出台。我国以《中华人民共和国合同法》第73条确立了中国代位权制度。二、代位权的性质和特点 (1)代位权是的债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生后，给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。这类专属 ...

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信用塑造中国

就根本不执行合同，甚至以合同作为诈骗手段。二是视已有的相关法律（如《合同法》、《反不正当竞争法》、《商标法》、《质量法》等）为儿戏，以种种，也体现了政府全面推进依法行政，实施依法治国的基本方略，同时表明了我们党代表着中国广大人民的根本利益和先进生产力的发展要求，深受企业及广大消费者的好评。市场交易 ...

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一宗债务人恶意拖欠案件的启示

以下几个方面：誗(一)A公司与AA公司是否为两个不同的贸易主体。根据中国《合同法》和《公司法》的相关规定，AA公司已于1998年分立出新的法人实体A 禁止，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争 ...

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怎么成立人力派遣公司

用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等劳动合同到期后拒绝与其续签。三、岗位要求《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性 ...

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