下，可以享受基本养老保险。1995年，国务院颁布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号），规定职工到达法定离退休年龄，凡个人 和视同缴费年限累计满15年。 从1951年开始，我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定，职工达到退休年龄（男60岁 ...
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。劳务派遣实践中，被派遣的劳动者并未向派遣组织提供实际劳动，派遣劳动者的工资也并非由派遣组织支付，劳务派遣实际上是劳动力买卖的一种形式，从劳动经济学 义务直接向劳动者支付劳务派遣协议项下的全部报酬；禁止国家机关、全额财政拨款的事业单位开办营利性劳务派遣机构，鼓励公益性、无偿性劳务派遣服务等。来源：工人 ...
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后，当地镇政府将其安排到所属镇敬老院工作。2002年1月，海安县机构改革工作领导组要求各乡镇、县有关部门继续做好对编外人员进行清理工作，对乡镇 以医疗保险的支付标准支付劳动者的医药费用待遇。”从上述规定不难看出，无论是国家机关、事业单位，还是企业或个体经济组织，均负有缴纳基本医疗保险费的义务。如果用人 ...
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主要围绕维护职工劳动权益，如工资待遇、福利、工作与休息时间、劳动安全卫生等事项进行平等协商、签订集体合同，而且主要在企业搞，不宜简单地从企业扩大到全部事业单位。这是由于事业单位的管理体制正处于改革过程中，相当一部分事业单位还是国家全额或者差额拨款，并且担负着国家赋予的一些管理职能 ...
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的作用。 《失业保险条例》（国务院令第258号）第十六条规定，城镇企业事业单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险 代替《劳动合同》，依据是1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》第14条的规定。《协议书》对于毕业生来说， 义务过多，权利过少 ...
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企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革中,未达到离退休年龄，提前离岗且未办理离退休手续（内部退养）的职工，从原任职单位取得的工资、薪金，不 费用扣除标准，按照已确定的税率计算缴纳个人所得税。应纳个人所得税税额＝〔(当月工资、薪金所得＋一次性内部退养收入)－费用扣除标准〕适用税率－速算扣除数； ...
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企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革中,未达到离退休年龄，提前离岗且未办理离退休手续（内部退养）的职工，从原任职单位取得的工资、薪金，不 费用扣除标准，按照已确定的税率计算缴纳个人所得税。应纳个人所得税税额＝〔(当月工资、薪金所得＋一次性内部退养收入)－费用扣除标准〕适用税率－速算扣除数； ...
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与国家的社会公共物品和服务不具有对称性。规费的主体是行政事业单位，对某种社会公益事业提供公共服务收取一定费用，这种行政性规费，带有“准价格”的性质 改善城乡居民的物质文化生活，包括提高农副产品的收购价格、各种价格补贴、提高工资、安置城镇待业青年和新建民用住宅等。从以上我国社会主义税收的来源和用途可以 ...
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年下发的《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》，机关工作人员实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资四部分组成。机关工作人员 级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资和级别工资两项之和按88％计发；工作满30年不满35年的，职务工资和级别工资两 ...
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年下发的《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》，机关工作人员实行职级工资制，其工资由基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资四部分组成。机关工作人员 级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中，工作满35年的，职务工资和级别工资两项之和按88％计发；工作满30年不满35年的，职务工资和级别工资两 ...
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